微軟內(nèi)部被指責存在性騷擾與性別歧視 公司正在調(diào)查

3月20日，一位微軟女性員工發(fā)郵件給另一位微軟女性員工，在信中她尋求關于職位晉升的建議，因為她已經(jīng)身處同樣的職位長達六年，沒有晉升。這封郵件可能經(jīng)歷了廣泛的轉(zhuǎn)發(fā)和抄送，許多微軟員工夠紛紛回信加入討論，訴說自己相同的不滿，同時還例舉了自己在微軟內(nèi)部遭到的性騷擾和性別歧視。最后這封郵件的往來回復記錄居然累積到了90頁。

這封郵件及其往來記錄被Quartz公布，他們通過兩個微軟內(nèi)部消息來源確認了真實性。微軟內(nèi)部存在一些弱勢女性員工，她們所處的工作環(huán)境極其惡劣。

有一位女員工表示自己在Xbox團隊內(nèi)部就職，曾有一次公考討論騷擾問題的圓桌會議，其中有一名女員工在工作中被其他人叫錯了名字。另外一名員工介紹，她曾和合作伙伴公司一起出差，這家公司的一名員工曾威脅她，如果不進行性行為就殺了她?！拔业哪行陨纤靖嬖V我，‘聽上去他只是在打情罵俏而已’還告訴我‘別往心里去’。人事部門表示，此事沒有證據(jù)，而且這個人還是合作伙伴公司的員工，所以他們也沒辦法。”

另一名女性員工表示，她在一次會議中被要求坐在一位同事的膝蓋上?！耙晃晃④浐献骰锇樵鴥纱卧谌耸虏块T和其他高管的面前要求我坐在某人的膝蓋上。”而會議室里的其他人對此無動于衷?！爸挥形易约禾岢龇磳Γ岢隽宋④浀膬?nèi)部政策。那個人說他不需要聽，然后又要求了第二次，其他人什么都沒說?！?

微軟人事部門負責人Kathleen Hogan在3月29日對此發(fā)表了回應?！奥牭竭@些經(jīng)歷，我們深感震驚和悲哀。知道有人在微軟遭遇了這些行為令人感到十分痛苦。我們必須做得更好。”她表示，所有認為自己遭到上司或人事部門不公待遇的人都可以直接聯(lián)系她本人，還表示會將電子郵件記錄轉(zhuǎn)發(fā)給高層領導過目。

這已經(jīng)不是微軟第一次被曝光存在性騷擾和性別歧視了，而且前階段Riot工作室也因性別歧視問題而被推到風口浪尖。