英特爾將在全球裁員1萬人 進一步降低成本開支

2022年10月，英特爾在公布2022年第三季度財報的時候，就宣布了一項成本削減及效率提升的計劃，即到2025年，最多可削減100億美元的成本，主要減少非關鍵領域的支出及勞動力。隨后可以看到英特爾對機構規(guī)模和架構實施精簡和重整，出售或取消掉大量的項目，而且還進行了多輪裁員。

據(jù)相關媒體報道，有消息人士透露，英特爾計劃全球范圍內裁員1萬人。目前英特爾還沒有正式公布裁員計劃，預計本周內會發(fā)出公告。

要知道英特爾自2022年開始裁員后，到2023年就裁減了5%的員工，減至124,800人，進入2024后，只剩下110,000人。如果這次的裁員信息準確，意味著英特爾的員工數(shù)量將進一步減到10萬人左右，而且這一數(shù)字還不包括旗下Altera等部門的分拆涉及的員工。

英特爾首席執(zhí)行官帕特-基爾辛格（Pat Gelsinger）回歸后，制定了雄心勃勃的發(fā)展計劃，在晶圓廠建設和下一代產品開發(fā)方面投下了巨資。有市場分析師表示，英特爾必須在短期內克服一些挑戰(zhàn)，才能實現(xiàn)其長期目標，包括更先進的芯片制造設施以及提供面向人工智能/高性能計算和客戶端市場的新產品，而其中一項短期措施就是減少勞動力來降低開支。

近期英特爾承受著相當巨大的壓力，過去數(shù)年里一直面臨盈利下滑和市場份額減少的窘境。與此同時，英偉達和AMD等競爭對手在崛起，英特爾在人工智能（AI）領域的競爭也處于下風，最近的第13/14代酷睿處理器不穩(wěn)定問題更是遲遲沒有得到妥善解決。