貝塞斯達(dá)母公司Zenimax QA團(tuán)隊(duì)工會(huì)順利成立

微軟日前成為繼動(dòng)視暴雪后第二家員工團(tuán)隊(duì)中成功組建工會(huì)的 3A 游戲發(fā)行商（考慮到目前收購暫未完成，因此并不能算作一家公司）。微軟此前收購的貝塞斯達(dá)（Bethesda）母公司 Zenimax 的 QA 開發(fā)人員組成的工會(huì)組織 Zenimax Workers United 和美國通信工人協(xié)會(huì)（CWA）日前宣布，Zenimax 美國業(yè)務(wù)中大約 300 名 QA 開發(fā)人員中的絕大多數(shù)都支持成立工會(huì)。

這些開發(fā)者通過簽署工會(huì)授權(quán)卡，或是通過在線門戶網(wǎng)站投票來表示支持工會(huì)成立。

該組織還表示，微軟目前已經(jīng)正式承認(rèn)該工會(huì)。

去年 6 月份時(shí)，微軟與 CWA 簽訂了勞工中立協(xié)議，該協(xié)議中工會(huì)將在獲得監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)微軟收購動(dòng)視暴雪的過程中給予支持，以換取微軟對(duì)未來所有工會(huì)化活動(dòng)采取中立立場(chǎng)。

雖然該協(xié)議僅適用于董事暴雪員工，但微軟在同月通過了一系列關(guān)于勞資關(guān)系的政策，這些政策表明希望通過協(xié)作方式使員工更容易就成立工會(huì)做出明智的決定。

“微軟履行了對(duì)員工的承諾，讓他們自己決定是否要成立工會(huì)，”CWA 負(fù)責(zé)人 Chris Shelton 表示。

“其他游戲和科技巨頭在員工聯(lián)合起來組建工會(huì)時(shí)，有意識(shí)地選擇攻擊、破壞和打擊他們自己的員工。微軟正在制定一條不同的路線，這將加強(qiáng)其企業(yè)文化和服務(wù)客戶的能力，應(yīng)該作為行業(yè)的典范和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的藍(lán)圖。”

一位微軟代表證實(shí)了這一消息，他表示：“鑒于最近的工會(huì)投票結(jié)果，我們承認(rèn)美國通信工人協(xié)會(huì)是 ZeniMax 質(zhì)量保證員工的談判代表。我們期待著進(jìn)行真誠的談判，我們將努力達(dá)成集體談判協(xié)議?！?

雖然這是微軟旗下首個(gè)美國內(nèi)的游戲開發(fā)者工會(huì)，不過如果該公司成功收購動(dòng)視暴雪，將會(huì)有更多工會(huì)加入該公司旗下。

動(dòng)視旗下的 Raven Software 和暴雪奧爾巴尼的 QA 開發(fā)人員也于去年成功建立工會(huì)，而暴雪收購的《咒語破碎》開發(fā)工作室 Proletariat 的 57 名員工也于上周宣布將組建工作室工會(huì)。

Zenimax Online Studios 高級(jí) QA 音頻測(cè)試員 Victoria Banos 表示：“擺在我們面前的是一個(gè)做出重大改變并為游戲行業(yè)帶來公平的機(jī)會(huì)?！?

“我們希望結(jié)束公司內(nèi)部突然出現(xiàn)的加班日程、不公平的薪酬和缺乏增長機(jī)會(huì)的問題。我們的工會(huì)將推動(dòng)真正有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、管理層與基層員工之間更好的溝通，為那些想要進(jìn)步的人開辟一條他們的清晰職業(yè)道路，以及更多?！?

據(jù) Kotaku 去年發(fā)表的一篇專題文章介紹，Zenimax QA 員工遭遇了嚴(yán)重的加班問題和惡劣的待遇，尤其是在《輻射76》開發(fā)的過程中。