任天堂美國前員工稱公司存在職場騷擾和性別歧視

根據(jù) Kotaku 的曝光，多個(gè)美國任天堂前合同工聲稱該公司是一個(gè)歧視女性承包商的工作場所。

在該報(bào)道的一個(gè)案例中，一名前臨時(shí)員工解釋說，她舉報(bào)了工作場所騷擾事件，作為回應(yīng)，她實(shí)際上隸屬的公司 Aerotek “警告她不要話太多”。

Kotaku 采訪了 10 位在國區(qū) 10 年不同時(shí)間為美國任天堂工作的人，他們詳細(xì)描述了這家公司的各種騷擾和性別歧視事件，并表示公司限制了女性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

此外，該報(bào)道還強(qiáng)調(diào)了全職員工和合同工之間在公司內(nèi)權(quán)力不平衡，稱晉升全職員工全依賴于上司偏袒，產(chǎn)品測試部門（QA）負(fù)責(zé)人經(jīng)常對他手下工作的女性員工做出不適當(dāng)?shù)呐e動(dòng)。

“許多任天堂美國的紅色工作證（全職員工）以將測試人員作為約會(huì)‘魚塘’而臭名昭著，”一位測試人員告訴 Kotaku：“如果你被紅色工作證的人試圖和你交談，并且他們似乎對你有意思，其他女性會(huì)告訴你不要太激烈的拒絕他們。”

合同工沒有明確的目標(biāo)來幫助他們轉(zhuǎn)變或續(xù)簽合同。報(bào)告提到的另一個(gè)差異是，當(dāng)全職職位開放時(shí)，缺乏可以為他人代言的女性員工。而與全職員工成為朋友的男性員工更有可能獲得全職職位。

Kotaku 補(bǔ)充說，在 4 月份發(fā)布勞工報(bào)告后，任天堂美國負(fù)責(zé)人 Doug Bowser 在內(nèi)部承認(rèn)了媒體對公司工作條件的指控。他回應(yīng)報(bào)道稱，該公司對不當(dāng)行為采取零容忍態(tài)度。

Kotaku 此前曾在 4 月報(bào)道過任天堂合同工的惡劣工作條件，IGN 在 5 月發(fā)布了另一份報(bào)告，其中承包商批評了公司文化及其待遇。上周，任天堂美國收到了今年的第二起勞工投訴。