華為回應(yīng)“竊取美國(guó)商業(yè)機(jī)密” 完全是造謠毫無(wú)依據(jù)

日前，國(guó)內(nèi)多家媒體報(bào)道了華為駐美前員工涉嫌竊取商業(yè)機(jī)密一事，對(duì)此，華為方面回應(yīng)稱，該指控毫無(wú)依據(jù)，公司將積極應(yīng)訴，維護(hù)自身權(quán)益。針對(duì)一些自媒體所提出的“華為要求員工竊取商業(yè)機(jī)密”的說(shuō)法，華為稱，這些說(shuō)法完全是在造謠，不是事實(shí)。

華為方面表示，遵守國(guó)際公約和各國(guó)相關(guān)法律法規(guī)是華為公司全球化合規(guī)運(yùn)營(yíng)的基石，《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》明確要求所有員工嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

此前據(jù)云頭條報(bào)道，名為 Jesse Hong 自 2014 年起就擔(dān)任中國(guó)智能手機(jī)巨頭華為在圣克拉拉的子公司“華為技術(shù)有限公司”（Futurewei Technologies）的軟件架構(gòu)師，在職期間曾被華為派去刺探商業(yè)機(jī)密，在拒絕參與后，Hong 對(duì)華為從事的活動(dòng)提出了擔(dān)憂，不料今年 3 月卻被解雇。

最近，他一紙?jiān)V狀將華為告上法庭，并要求華為拿出 1.05 億美元的損害賠償金。

據(jù)圣克拉拉縣高等法院的起訴書(shū)顯示，Hong 在訴訟中稱，在 2016 年，華為指使華為技術(shù)有限公司的兩名員工采用弄虛作假的手法，混入眾多電信公司出席的一年一度的“TIP 峰會(huì)”（其中大多數(shù)是與華為競(jìng)爭(zhēng)的初創(chuàng)公司）。