EA經(jīng)理表示：性別歧視無法阻止女性進(jìn)軍游戲產(chǎn)業(yè)

游戲產(chǎn)業(yè)中的性別比例失衡一直被認(rèn)為是性別歧視的體現(xiàn)，但EA經(jīng)理Gabrielle Toledano認(rèn)為，這種觀點(diǎn)是在自欺欺人。

Toledano 在Forbes上發(fā)表觀點(diǎn)稱，“許多人都堅(jiān)信是性別歧視導(dǎo)致目前游戲工作室中缺少女性的身影。但作為一名業(yè)內(nèi)人士，我認(rèn)為這種看法有失公允。詬病男性員工不創(chuàng)造和諧的工作氛圍，這是在自欺欺人。如果我們希望游戲產(chǎn)業(yè)中有更多女性員工，那么首先我們要認(rèn)識(shí)到問題并不在于性別歧視。”

Toledano繼續(xù)解釋道，雖然她承認(rèn)性別歧視的存在，但她在游戲行業(yè)中的境遇在某些方面要優(yōu)于其他男性主導(dǎo)的行業(yè)。

“性別歧視并不僅限于游戲行業(yè)，而且性別歧視也不是阻礙女性社會(huì)地位的最關(guān)鍵因素。與其埋怨大眾根深蒂固的偏見，不如先審視我們女人自己?！?/p>

她說，有很多女玩家，而且游戲行業(yè)也希望能夠招募更多女員工，而且女員工的人力資源很稀缺。他還好找游戲行業(yè)和相應(yīng)的教育機(jī)構(gòu)聯(lián)手，吸引更多女學(xué)員進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)。

“如果有誰因?yàn)榕率艿狡缫暥h(yuǎn)離游戲行業(yè)，那她們可就損失大了。游戲行業(yè)中女性(和男性)員工前途無量。如果我們想要提高女性員工的比例，那么首先就要讓所有女性認(rèn)識(shí)到這一事實(shí)?！?/p>

“性別歧視是我們這個(gè)年代不可否認(rèn)的不幸事實(shí)，但我們女人必須在自我中找到力量與勇氣，去改變現(xiàn)狀。拋去傳統(tǒng)觀念的束縛，奔向新天地，抓住機(jī)會(huì)創(chuàng)造奇跡。我可現(xiàn)身說法，游戲行業(yè)不僅僅是歡迎女性員工，而且我們女性在這里是必需的，和男性的地位是平等的?！?/p>