《電競(jìng)傳奇》職員選擇心得分享

《電競(jìng)傳奇》當(dāng)中玩家出了可以招募選手之外，當(dāng)然還可以招募各種員工來(lái)加強(qiáng)俱樂部的管理，為你的選手進(jìn)一步進(jìn)行培訓(xùn)，當(dāng)然由于俱樂部的職員位置以及資金有限，所以玩家只能夠優(yōu)先挑選一些自己想要的職員來(lái)招募，那么在職員的選擇上，應(yīng)該怎么做才好那？

職員選擇心得分享

個(gè)人心得思路分享，僅供參考。

職員方面，前期主要是盡可能多的放-領(lǐng)隊(duì)，點(diǎn)數(shù)充裕可以盡快到A+，然后集中點(diǎn)數(shù)培養(yǎng)剛升上來(lái)的卡，中期多放助理，提高專業(yè)度，贊助商在簡(jiǎn)單或者普通的時(shí)候簽約，別浪費(fèi)點(diǎn)數(shù)。到后期就多放教練。不一樣的地方就是，很多高等級(jí)的職員特別是S職員，能產(chǎn)出很多種屬性，有的三種都可以，所以在條件允許范圍內(nèi)，盡可能使用高等級(jí)職員，在快奪冠的時(shí)候還可以把開局的要和我們一起奪冠的教練召喚回來(lái)奪冠~~~職員里面最喜歡的就是蕾娜了。