動視暴雪CEO Bobby Kotick表示他已經(jīng)要求在公司成功實施解決性騷擾和性歧視訴訟的新舉措之前，自己將會被支付最低工資，也就是6萬2500美元。在發(fā)給所有員工的公開信上，Kotick說動視暴雪正在做出五項新承諾，以解決公司不斷出現(xiàn)的騷擾和歧視報道。Kotick在公開信上說：“我已經(jīng)要求我們的董事會減少我的總薪酬，直到董事會決定我們已經(jīng)實現(xiàn)了上述與性別有關(guān)的轉(zhuǎn)型目標和其他承諾。具體來說，我已經(jīng)要求董事會減少我的薪水到加州法律所規(guī)定的最低薪資，今年是6萬2500美元。需要說明的是，這不僅僅是我的薪水，而是我的整體薪酬的減少。我要求在這段時間內(nèi)不獲得任何獎金或股權(quán)?！?/p>

近日，一名法官駁回了動視暴雪要求DFEH（加州公平就業(yè)及住房部）暫緩對其提出的訴訟請求。動視暴雪辯稱，目前在 DFEH 工作的兩名律師之前曾為EEOC（平等就業(yè)機會委員會）工作，并參與了針對該公司的兩項調(diào)查，因此可能存在違反職業(yè)道德的行為。 動視暴雪目前卷入了兩起訴訟：一起是與DFEH有關(guān)，另一起與EEOC有關(guān)。兩邊都指責(zé)該公司存在不公平的工作行為、歧視和性騷擾。然而，EEOC準備以 1800 萬美元的價格與動視達成和解，這筆錢將用于創(chuàng)建一個補償索賠人的基金會。DFEH 對 EEOC 提出的和解表示出強烈的不滿，他們覺得 EEOC 的行為對他們進行的控告動視的案件不利。EEOC則表示，之前參與調(diào)查的兩名律師目前是在為DFEH處理他們針對出版商的案件，但這為動視找到了他們違反職業(yè)道德的借口。因此，動視暴雪要求法院

在今年 7 月，動視暴雪高管 Fran Townsend 告訴員工，加州的性別歧視和騷擾訴訟呈現(xiàn)了該公司“被扭曲和不真實”的畫面，這種否認并沒有獲得很好的效果，她的評論是導(dǎo)致了員工組織 7 月 28 日罷工的部分原因。本周，Townsend 在一封郵件中選擇了較為溫和的說法試圖與員工和解。一位動視暴雪員工向 PC Gamer 描述為“她的第一封沒有明顯冒犯性的郵件”。這并不意味著事件已經(jīng)獲得了解決，員工內(nèi)部依然不相信公司上層的誠意。同一名員工表示：“事實上，她仍然負責(zé)監(jiān)督該領(lǐng)域的改進，這讓我?guī)缀醪幌嘈潘敫嬖V我們的任何事情。”另外兩名員工也指出 Townsend 最新的郵件與她之前的矢口否認存在明顯的差異。本周動視暴雪在網(wǎng)上公開的電子郵件概述了公司對人力資源報告作出更果斷反應(yīng)、擴大調(diào)查團隊并提高透明度的計劃。根

動視暴雪于近日向加州公平就業(yè)和住房部（DFEH）提出動議，要求暫停于 7 月份開始的訴訟。動視暴雪希望能夠搜集針對 DFEH 近日受到的指控的相關(guān)證據(jù)，這些證據(jù)會在訴訟時為公司帶來優(yōu)勢。上周，DFEH 受到的指控與動視暴雪公司內(nèi)部惡劣文化訴訟無關(guān)，而是關(guān)于提起訴訟的律師。根據(jù)美國聯(lián)邦機構(gòu)平等機會委員會（EEOC）與動視暴雪就索賠達成和解后得到的信息，加州 DFEH 訴訟的上訴律師曾經(jīng)為他們工作，并且在再次于加州接手此案之前曾在聯(lián)邦層面調(diào)查了動視暴雪，并且他們反對 EEOC 的和解條款。該律師的這種行為違反了律師道德守則。同時，動視暴雪同時希望將此案指定為“復(fù)雜案件”，這意味著將案件移交給專門處理棘手案件的法庭。動視和加州政府都指控對方銷毀和案件有關(guān)的信息，DFEH 也同意將此案列為復(fù)雜案件。動視暴雪發(fā)言人表示：

美國證券交易委員會（SEC）向動視多位高管發(fā)出傳票，對該公司如何處理工作場所歧視文化和性騷擾行為的舉措進行調(diào)查。消息人士指出，SEC向“動視公司和多位高管”發(fā)出傳票。這些高管包括動視CEO Bobby Kotick。在傳票中，SEC還要求公司提供一系列文件，包括在此指控中“Kotick與公司其他高管的溝通記錄”，以及動視董事會自2019年以來的所有會議記錄，還有六名身份不明的前員工的個人檔案，以及公司與員工之間所有的合同。動視發(fā)言人Helaine Klasky向媒體證實確有此事，表示“公司正與SEC合作”，共同調(diào)查“公司對員工問題和相關(guān)問題的披露”。Klasky還證實，“多位員工和前員工”接到傳票。

“利用，拋棄，重復(fù)。”動視暴雪在保留其質(zhì)量保證 (QA) 測試人員和客戶服務(wù)代表方面存在問題。這部分是設(shè)計使然：這部分的員工簽訂的皆為臨時合同。但員工們表示，動視暴雪的 QA 和客戶服務(wù)人員在加利福尼亞州、得克薩斯州和明尼蘇達州的辦公室所做的工作要求很高，尤其是考慮到低薪、緊張的壓力和需要承受來自客戶的怒火。 與 Polygon 交談的現(xiàn)任和前任員工描述說，由于殘酷的加班和職位貶值，他們在動視暴雪工作期間感到被打敗了?！爱?dāng)我得到這份工作時，我哭了，”一位現(xiàn)任員工告訴 Polygon。 “我很高興能參與這個過程，并進入這個行業(yè)。在游戲行業(yè)中工作一直是我的夢想。而現(xiàn)在我感到被壓垮了?！薄肮镜墓ぷ髯屛沂チ撕芏鄸|西，”另一位前 QA 員工 Sami King 告訴 Polygon。動視暴雪的 QA 部門的很大一部

動視暴雪發(fā)布了截止到6月30日的季度財報，和其他同行發(fā)行商育碧，Take Two一樣營收超過了預(yù)期。凈收入相比去年同期增長了19%至23億美元，凈預(yù)定值下跌了8%至19.2億美元，利潤增長了51%至8.76億美元。 按照分部剖析這些數(shù)據(jù)，只有King（手游公司）成功超過了去年第二季度，該公司營收增長了15%至6.53億美元。動視收入下滑了20%至7.89億美元，暴雪下滑了6%至4.33億美元。此外，King在玩家沉迷度方面做得更好，月活躍玩家增長了6%，來到了2.71億，是疫情期間的最高季度。暴雪方面，月活躍玩家增長了6%至3200萬人，而暴雪的月活躍玩家下降了不到2%至1.25億人。產(chǎn)品方面，動視暴雪延期了《暗黑破壞神：不朽》，將其調(diào)整為2022年上半年發(fā)售。該作原計劃在今年晚些時候全球推出。展望未來，動視暴

據(jù)外媒報道，動視暴雪員工計劃在美國時間7月28日周三舉行一個正式的罷工，抗議工作環(huán)境，呼吁領(lǐng)導(dǎo)層改進女性，特別是有色人種女性、轉(zhuǎn)性女性、非二元性人群以及其他邊緣群體的工作條件。這次罷工被正式稱之為“動視暴雪爭取平等罷工”分為線上和線下。線上罷工是從7月28日的早晨9點開始持續(xù)到下午6點，線下是在暴雪加州Irvine暴雪園區(qū)舉行，時間是從上午10點到下午2點。不能親自參加的員工會被要求在這段時間停止工作，并通過社交媒體上的標簽#ActiBlizzWalkout來擴大宣傳。預(yù)計將有50人或更多的人到場參加，但更多的人因為疫情選擇線上參加。一名員工代表告訴Kotaku：“我們鼓勵員工利用任何他們認為安全的時間來進行休假。我們大多數(shù)人都計劃享受一整天的無薪休假，但我們知道有些人，比如承包商和員工，以及那些薪酬低于應(yīng)得水

據(jù)今日（7月22日）彭博社報道，游戲巨頭動視暴雪被加州的公平就業(yè)及住房部起訴，該政府機構(gòu)聲稱動視暴雪肆意培養(yǎng)“兄弟會”文化，在該文化下女性員工受到性騷擾以及同工不同酬等的糟糕待遇，據(jù)悉，女性職員僅僅占該公司全體職員的20%。 加州的公平就業(yè)及住房部經(jīng)過為期兩年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司在雇傭合同和公司章程存在不同程度的歧視女性情況，該機構(gòu)還強調(diào)稱：“公司領(lǐng)導(dǎo)層一直沒有采取措施來阻止這種歧視、騷擾以及報復(fù)的行為?！?根據(jù)本次起訴文件顯示，該公司出現(xiàn)了以下歧視情況，女性職員會因其可能懷孕的原因而無法晉升，公司哺乳室會被占用開會、公然討論針對女性的不當(dāng)言論等。

之前我們曾報道過主機平臺出現(xiàn)新型外掛的新聞，近日官方終于對此做出了行動。首先是YouTube官方關(guān)閉了這種外掛的宣傳頻道，據(jù)ACPD（Anti-Cheat Police Department）稱關(guān)閉頻道可能與游戲發(fā)行商動視有關(guān)，并且動視下一步將制定計劃對外掛進行處理。 作弊者使用采集卡繞過主機的安全檢測，分析和檢測進入視野內(nèi)的敵人。玩家激活外掛的唯一要求就是瞄準敵人的大致方向，該工具將完成剩下的工作，確定殺死目標所需的精確位置和射擊時間。這種作弊行為就像“輔助瞄準，但功能被過渡放大了”。開發(fā)商很難發(fā)現(xiàn)這類作弊行為，但這種作弊手段并不復(fù)雜，因為這種漏洞已經(jīng)存在于PC游戲中。該組織在推特上直接表示：“這很好，因為它引起了官方的注意，讓他們足夠關(guān)注，從而解決了這種狀況。到目前為止，這種外掛不是最好的，它們也存在于PC

動視已經(jīng)開始對新的基于機器學(xué)習(xí)技術(shù)的作弊軟件采取行動，根據(jù)反作弊專業(yè)人士@AntiCheatPD在Twitter上的說法，動視現(xiàn)在已經(jīng)意識到了新式的游戲機作弊器，他們今天宣布動視已經(jīng)設(shè)法開始"關(guān)閉宣傳作弊器的YouTube頻道。"雖然這無疑是動視走出的良好的第一步，但這并不能完全消滅作弊器，因為據(jù)Eurogamer報道，作弊器在Discord仍然活躍，作弊器仍然在出售。動視現(xiàn)在至少意識到了這些作弊器的危害，并希望能夠開始開發(fā)技術(shù)來檢測和禁止使用這種軟件的玩家，同時也關(guān)閉銷售和分銷，以阻止它進一步擴散。從我們昨天看到的情況來看，新的作弊軟件不會是最容易檢測的，因為它依賴的是外部硬件和機器學(xué)習(xí)，通過視頻采集卡“看”到屏幕上的內(nèi)容并作出實時反應(yīng)。機器學(xué)習(xí)分析允許向控制器發(fā)送命令，以對屏幕上的內(nèi)容做出反應(yīng)，實現(xiàn)諸如自動

PlayStudios最近澄清了動視暴雪有關(guān)的新聞報道，PlayStudios開發(fā)了許多休閑和博彩游戲，如《My Vegas Bingo》、《My Vegas Slots》等。PlayStudios還與Konami合作開發(fā)了《My Konami Slots》。該公司的一位發(fā)言人稱，動視暴雪沒有向該公司投資1億美元，也沒有增加投資?！妒姑賳尽饭敬_實從最近的合并中獲得了股份，這也是為什么它現(xiàn)在要根據(jù)SEC的規(guī)定進行披露。 該發(fā)言人稱：“動視暴雪沒有向PlayStudios投資1億美元，也沒有增加對本公司的投資。我們擁有最初的PlayStudios權(quán)益，本公司最近與一家上市公司合并。因此，我們獲得了新實體的股份，目前正按照SEC的要求披露所有權(quán)?！钡侥壳盀橹?，PlayStudios已于今年與洲際酒店集團(IHG

來自外媒 The Esports Observer 的獨家爆料，在2020年8月17日就任動視暴雪體育與娛樂總裁的 Tony Petitti 即將離職。動視暴雪品牌、媒體和電子競技合作伙伴關(guān)系首席商務(wù)官 Brandon Snow 將接替他的職位。在就職暴雪之前，Tony Petitti 曾在在“美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟”工作過12年。動視暴雪方面表示，在 Brandon Snow 就職之后，他們將繼續(xù)專注于推動當(dāng)前《使命召喚》和《守望先鋒》聯(lián)賽的發(fā)展勢頭，為全球粉絲提供絕佳的觀賽體驗：“我們?nèi)灾铝τ陔娮痈偧嫉奈磥?，以成為這個不斷發(fā)展的行業(yè)的領(lǐng)跑者?！?/p>

之前我們曾經(jīng)報道過動視成立新的手游工作室，第一款作品將是《使命召喚：戰(zhàn)區(qū)》手游版。而今日（6月8日），據(jù)外媒VGC報道，動視新的工作室又在打造一款新的3A《使命召喚》手游。據(jù)動視招聘網(wǎng)站上新的招聘信息顯示，動視移動（手機）是“一個新的內(nèi)部工作室”。動視表示：“我們的第一個項目是《使命召喚》系列中的新 3A移動端（手機）游戲，我們正在尋找對工作充滿熱情的移動端、游戲主機和PC的優(yōu)秀人才，我們相信移動端也可以帶來3A大作的體驗。我們非常高興能夠組建我們的團隊并開始工作，并邀請您加入我們的行列，共同創(chuàng)造一些特別的東西?！眲右曇呀?jīng)有《使命召喚》的手游（《使命召喚：Mobile》）。在2021年5月這款手游全球下載量就突破了5億。然而，這款《使命召喚：Mobile》是由騰訊的天美工作室和動視合作開發(fā)的。所以隨著動視Mob

動視最近似乎很熱衷于將政壇人士招致麾下。今年3月份，動視雇傭了喬治·W·布什時期的反恐專家Frances F. Townsend和有爭議的特朗普政府成員Brian Bulatao，現(xiàn)在他們又雇傭了第三位政壇人士。喬治·W·布什的前白宮律師Grant Dixton現(xiàn)已加入動視。Grant Dixton（左）動視在昨天的證券備案中公布了這一信息，表示前首席法務(wù)官Chris Walther“將由前波音公司高級副總裁、總法律顧問兼公司秘書和執(zhí)行委員會成員Grant Dixton接任”。動視并沒有提及Dixton曾為美國總統(tǒng)擔(dān)任過三年助理法律顧問的經(jīng)歷。相比于同樣在動視擔(dān)任法務(wù)的Townsend，如今擔(dān)任公司首席行政官員的Dixton更加低調(diào)一些。Townsend曾為刑訊行為洗地而出名，Bulatao的綽號就叫“暴徒”，

在《使命召喚》官網(wǎng)近期發(fā)的一篇招聘聲明中，透露其將打造動視自己的手游工作室（動視Mobile）。 根據(jù)該篇高級游戲開發(fā)招聘聲明，該工作室位于美國加利福利亞圣莫妮卡，并且其還稱將會打造“世界上最好的3A手游”。工作室的首款手游為《使命召喚》系列的手機游戲。 據(jù)傳，新的《使命召喚》手游或?qū)⑹荳arzone Mobile。此消息最初是來自2020年9月份的一篇招聘聲明，這款游戲目前可能還處于早期開發(fā)階段，還不會在近期發(fā)布。 其實，動視已經(jīng)有《使命召喚》的手游（《使命召喚：Mobile》）。在2021年5月這款手游全球下載量就突破了5億。然而，這款《使命召喚：Mobile》是由騰訊的天美工作室和動視合作開發(fā)的。所以隨著動視Mobile的組建，動視也將開始獨自研發(fā)手游。去年，動視暴雪的CEO Danial Alegre

據(jù)《電競觀察者》(TheEsports Observer)報道，《使命召喚》和《守望先鋒》的聯(lián)賽可能會拓展新贊助領(lǐng)域且批準博彩業(yè)和酒類贊助。 據(jù)與這兩大聯(lián)賽都關(guān)系密切的消息人士透露，他們將允許“博彩和酒類行業(yè)”的團隊贊助，并認為這些贊助是以前從沒出現(xiàn)過的獲利機會。這主要還是因為這兩款游戲的母公司動視暴雪在態(tài)度上發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。動視暴雪此前是反對這些行業(yè)的贊助商的。但據(jù)報道稱，現(xiàn)在它對此想法持開放態(tài)度。最近，倫敦皇家渡鴉隊就宣布電競和體育博彩網(wǎng)站Midnite成為該隊新的贊助商。其他戰(zhàn)隊可能也在探索類似的機會，可能很快就會有新的戰(zhàn)隊宣布其有酒類贊助商。 據(jù)《電競觀察者》報道，百威淡啤之前贊助過守望先鋒聯(lián)賽，但單個團隊無法尋求酒類贊助商。百威淡啤也冠名過2020年英雄聯(lián)盟冠軍系列賽春季賽，而且酒類贊助商贊助電競領(lǐng)域

動視最近申請了一項專利，專利名為“在維持游戲模擬同時重建游戲空間和系統(tǒng)的技術(shù)”。專利名聽起來非常的復(fù)雜，但是介紹中還是能比較清楚的了解這項技術(shù)的功能的。專利描述說：“當(dāng)前技術(shù)實例可以通過系統(tǒng)和算法使用相同基礎(chǔ)游戲引擎請款下在2D游戲里提供3D體驗。表示軸測投影的2D游戲空間上覆蓋了3D視覺效果，從而使游戲依然使用原本的2D模擬來運行游戲。在該技術(shù)實例中使用了一組定制工具來講2D地平面映射到3D地平面中，之后2D物品被映射到3D物品上。與2D游戲布局對應(yīng)的3D游戲環(huán)境在后端由一個或多個系統(tǒng)算法使用定制圖形工具來創(chuàng)建。當(dāng)玩家游玩2D游戲時，會實時勝場3D動態(tài)玩家模型重新映射。由此在玩家游玩2D游戲時來呈現(xiàn)出3D游戲動態(tài)效果?！被旧线@意味著動視公司正嘗試創(chuàng)造一種技術(shù)，來在2D游戲中提供3D體驗，反過來也同樣可行。這

負責(zé)開發(fā)了《小龍斯派羅復(fù)刻版三部曲》和《古惑狼4》的開發(fā)商Toys for Bob最近宣布，他們正在支援《使命召喚：戰(zhàn)區(qū)》第三季的開發(fā)工作。Toys for Bob角色設(shè)計師兼畫師Nicholas Kole在Twitter上爆料，動視解雇了該工作室很多人，他說“我接觸到的每個人都被允許離開”，雖然這家工作室還沒有被徹底關(guān)閉。 動視目前尚未透露Toys for Bob工作室有多少人被解雇?？雌饋沓薚oys for Bob工作室外，動視旗下的幾乎每一個工作室都在參與開發(fā)《使命召喚》系列游戲。VGC記者Andy Robinson發(fā)推說，他最近被告知實際上，動視的每個工作室都在開發(fā)《使命召喚》。動視旗下的大錘，IW，Treyarch和Raven Software很久以來就負責(zé)開發(fā)《使命召喚》游戲。此外，High Mo

動視暴雪CEO Bobby Kotick很多年以來一直被批評是美國“薪酬過高”的CEO之一，不過據(jù)外媒報道，Kotick同意將他的薪水減半，但看起來Bobby本人仍然可以獲取超高的報酬。 外媒GamesIndustry.biz在一個美國證券委員會提交的文件中發(fā)現(xiàn)，動視暴雪已經(jīng)決定將Bobby Kotick的合同延長幾年。他當(dāng)前的合同是在2016年簽署，原計劃是在今年12月31日到期，但現(xiàn)在他擔(dān)任CEO的合同被延長到了2023年3月31日。如果董事會想的話，將來這個時間不排除被進一步延長。這個續(xù)期文件對這位首席執(zhí)行官大加贊揚，稱Kotick任職期間股東回報顯著提高，市場價值也有所提高，但沒有提到他任期時發(fā)起的多輪裁員——2019年，大約800名員工被裁，今年年初又有190名員工被解雇。盡管董事會對Kotick的表