劉強(qiáng)東承認(rèn)管理不善：京東必須改變！否則沒(méi)有出路

據(jù)媒體報(bào)道，長(zhǎng)期以來(lái)深居簡(jiǎn)出、極少公開(kāi)露面的劉強(qiáng)東最近在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)聲，強(qiáng)調(diào)京東必須改變，否則沒(méi)有出路。

據(jù)悉，一位京東運(yùn)營(yíng)人員在內(nèi)網(wǎng)發(fā)文，犀利地指出了京東存在的問(wèn)題，包括：

促銷機(jī)制復(fù)雜；平臺(tái)大促?zèng)]有提前規(guī)劃好節(jié)奏和力度;平臺(tái)生態(tài)沒(méi)有給到POP(平臺(tái)開(kāi)放計(jì)劃)商家更多支持；低價(jià)心智，需要人人執(zhí)行到位，貫徹到底等。

此文也引發(fā)了劉強(qiáng)東的關(guān)注，他在回復(fù)時(shí)表示：“出現(xiàn)這么多問(wèn)題，當(dāng)然都是我管理不善，我非常自責(zé)，但是無(wú)論如何，我不會(huì)躺平，也希望兄弟們不會(huì)躺平?，F(xiàn)在組織龐大臃腫低效，改變起來(lái)確實(shí)需要時(shí)間。”

他還說(shuō)：“相信我們一定會(huì)走出低谷。任何一個(gè)人任何一家公司都會(huì)經(jīng)歷若干個(gè)頂峰和低谷才能成就偉大。”

劉強(qiáng)東直言，很多人天天說(shuō)創(chuàng)新，卻每天就是抄襲跟隨別人。

此前在2022年底，劉強(qiáng)東曾痛批“PPT文化”：“有人寫了精美的PPT在會(huì)議上匯報(bào)，但業(yè)務(wù)的真實(shí)情況遠(yuǎn)非PPT呈現(xiàn)的那樣。后來(lái)你發(fā)現(xiàn)他們是騙子！”

2018年以后，精力有限的劉強(qiáng)東開(kāi)始通過(guò)會(huì)議制度、架構(gòu)調(diào)整、信息渠道梳理來(lái)了解京東的運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)，結(jié)果部分高管醉心于PPT和奇妙的詞匯，或者吹得天花亂墜卻最終執(zhí)行一塌糊涂。

巧合的是，拼多多市值此前一度超過(guò)阿里，馬云也在內(nèi)網(wǎng)發(fā)聲，希望大家多提建設(shè)性意見(jiàn)和建議，特別是創(chuàng)新想法。