趨勢難擋！美法公司推4天工作制：不減薪 提升幸福度

美國、法國等不少公司都在推行4天工作制，以此來緩解員工的焦慮。

美國馬里蘭州擬推行一項法案，通過稅收抵免激勵公司將工作時間改為每周工作4天，在沒有任何減薪或福利損失的情況下，允許員工每周工作32小時，而非40小時。

該法案基于一項4天工作制的實驗研究。該研究讓33家公司完成為期6個月、每周工作4天的試點項目，員工按80%的工作時間，提供100%的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出，換取100%的工資。

參與研究的員工們大多表示該工作制減輕了自己的壓力。值得注意的是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也認(rèn)同改變工作時間，參與測試的公司都保留了4天工作制。平均來看，試驗期間，企業(yè)營收增加了8%。

此外，法國社會保障和家庭津貼征收聯(lián)合會(Urssaf)將試行四天工作制，并將持續(xù)一年左右的時間。

已有1萬名在工業(yè)回收及IT領(lǐng)域的企業(yè)工作的法國人嘗試每周工作35小時，這可能意味著在交通上花費(fèi)的時間更少，壓力更小，工作更幸福。”“對于雇主來說，這也可能是更高生產(chǎn)率的保證。