《地牢守護(hù)者》開(kāi)發(fā)商被指工作文化惡劣管理不善

據(jù)報(bào)道，前身為 Trendy Entertainment 的 Chromatic Games 仍在努力解決惡劣的工作文化問(wèn)題。

早在 2013 年，《地牢守護(hù)者》系列開(kāi)發(fā)工作室就成為 Kotaku 調(diào)查的對(duì)象，揭露了管理不善、機(jī)構(gòu)性別歧視和長(zhǎng)期加班的指控。

現(xiàn)在，Polygon 的一份新報(bào)道強(qiáng)調(diào)了類似的問(wèn)題仍然存在，一位消息人士稱，該工作室據(jù)稱“讓人們疲憊不堪，并利用了渴望在該行業(yè)工作的新游戲開(kāi)發(fā)者。”

在 2019 年更名為 Chromatic 的 Trendy 在 2013 年的指控之后確實(shí)進(jìn)行了大規(guī)模重組。雖然 Polygon 承認(rèn)它“今天不是同一個(gè)工作室”，但它與 12 位現(xiàn)任和前任雇主進(jìn)行了交談，他們指出了仍然存在的幾個(gè)問(wèn)題。

來(lái)自 Polygon 采訪的消息來(lái)源的指控包括不當(dāng)行為、混亂的發(fā)展管道導(dǎo)致加班、令人困惑的遠(yuǎn)程工作政策、社交聚會(huì)中酗酒、薪酬管理不善以及通過(guò)將惡性的工作模式呈現(xiàn)為“正常甚至有趣”來(lái)剝削應(yīng)屆生?！?

消息人士稱，據(jù)稱由于 Chromatic 的工作文化，“至少有八名”員工在“過(guò)去幾個(gè)月”中離職或被解雇，他們說(shuō)這是聯(lián)合創(chuàng)始人 Augi Lye 于 2019 年重新掌管公司的結(jié)果。

然而，另一位 Chromatic 員工告訴 Polygon，惡劣的工作文化是由于一位“非常擅長(zhǎng)操縱他人”的前員工造成的，而不是領(lǐng)導(dǎo)。消息來(lái)源似乎相互矛盾，另一名員工表示沒(méi)有任何問(wèn)題，工作場(chǎng)所“很棒”。

Chromatic 在回應(yīng) Polygon 的置評(píng)請(qǐng)求時(shí)說(shuō)：“Chromatic Games 一直努力讓每個(gè)級(jí)別的每個(gè)人都能自由提出新想法并因此獲得獎(jiǎng)勵(lì)。這包括員工對(duì)我們可以繼續(xù)改進(jìn)的方式的反饋。我們將繼續(xù)成為值得我們出色團(tuán)隊(duì)成員支持的公司。我們祝愿所有前團(tuán)隊(duì)成員一切順利，并希望他們?cè)诼殬I(yè)生涯中找到成就感和成功?！?