律師要求動視暴雪受害者賠償基金“超1億美金”

一位代表動視暴雪員工的律師在今天的新聞發(fā)布會上表示，該公司 10 月份與平等就業(yè)機會委員會達成的 1800 萬美元和解“嚴(yán)重不足”，并呼吁建立一筆超過 1 億美元的基金，用于補償性騷擾和歧視的受害者。

律師 Lisa Bloom 今天在暴雪總部前舉行了新聞發(fā)布會，一位名叫 Christine 的動視暴雪員工在她的陪同下講述了她在公司四年中親身經(jīng)歷的一系列令人痛苦的虐待行為，包括對她身體的粗魯評論、性騷擾、不恰當(dāng)?shù)挠|摸、“含酒精的團隊活動”以及與她的主管發(fā)生性關(guān)系的邀請。

當(dāng)她抱怨時，她說她被告知她的同事“只是在開玩笑”，她應(yīng)該克服它。她說還被建議不要去動視暴雪的人力資源部門，并在她正式投訴后被降職并被剝奪了利潤分享機會。

“我們來到這里是因為動視暴雪的性騷擾受害者被忽視了，”代表 Christine 的 Bloom 律師說道： “他們?nèi)栽谑芸?，現(xiàn)在是優(yōu)先考慮他們的時候了?！?

Bloom 表示，至少有三個政府機構(gòu)調(diào)查了動視暴雪的濫用行為，包括聯(lián)邦平等就業(yè)機會委員會(EEOC)，該委員會最終就性騷擾和相關(guān)索賠對動視暴雪提起訴訟。動視暴雪于 9 月與 EEOC 達成和解。

“EEOC 與該公司達成了一項和解，要求它設(shè)立一個 1800 萬美元的基金來賠償受害者，”布魯姆說：“鑒于有數(shù)百名受害者，我認(rèn)為我們都同意 1800 萬美元的數(shù)字嚴(yán)重不足。”

盡管涉及的金額相對微不足道——請記住，首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克 (Bobby Kotick) 在 2020 年賺了大約 1.5 億美元，并有望在 2021 年賺到同樣的錢，然后在性行為不端丑聞爆發(fā)后大幅減薪——布魯姆說動視暴雪沒有實際上已采取任何措施來履行其義務(wù)，并且已經(jīng)過了建立網(wǎng)站和指定索賠管理員的法定最終期限。然而，這可能是因為加州公平就業(yè)和住房部于 10 月提出反對，擔(dān)心與州級案件相關(guān)的信息可能會根據(jù) EEOC 聯(lián)邦案件的條款最終被密封。在 DFEH 的異議得到解決之前，執(zhí)行和解的過程可能會暫停。

Bloom 對動視暴雪的調(diào)查表示感謝，但表示該公司性行為不端受害者的擔(dān)憂尚未得到解決。為此，她呼吁建立一個“簡化、快速、公平的程序”來解決針對公司的法律索賠。

“設(shè)立一個超過 1 億美元的基金，”布魯姆說。 “讓受害者權(quán)益倡導(dǎo)者參與制定規(guī)則，讓受害者向有關(guān)心受害者歷史的富有同情心的索賠管理人員提起訴訟?！?

Bloom 還要求中立的第三方對案件以及對個人職業(yè)生涯造成的損害進行全面審查。

新聞發(fā)布會結(jié)束后，動視暴雪在給 PC Gamer 的一份聲明中表示，它贊賞舉報不當(dāng)行為的員工的勇氣，并向“行為不符合我們價值觀的人的受害者”道歉。

“正如我們在最近的溝通中不斷重申的那樣，這種行為不符合我們的標(biāo)準(zhǔn)、我們的期望以及我們絕大多數(shù)員工每天遇到的情況。在我們公司或行業(yè)，或任何行業(yè)，任何形式的不當(dāng)性行為、騷擾或報復(fù)都沒有存在空間。我們不會容忍任何不符合我們價值觀的行為，并將追究未能兌現(xiàn)這些價值觀的員工的責(zé)任。”

“公司致力于創(chuàng)造一個我們都可以引以為豪的環(huán)境。我們正在對合規(guī)和人力資源團隊的范圍、結(jié)構(gòu)和效率、報告系統(tǒng)以及我們調(diào)查的透明度進行重大變革并仍在改進。我們員工的安全和支持，尤其是那些遭受苦難的人，仍然是我們的首要任務(wù)。”

Bloom 在暴雪總部舉行的新聞發(fā)布會正值動視暴雪 QA 員工持續(xù)罷工，以抗議 Raven 的 QA 部門最近裁員。罷工于周一在威斯康星州麥迪遜的 Raven 工作室開始，周二蔓延到其他動視暴雪工作室；據(jù) ABK 工人聯(lián)盟稱，暴雪 QA 的一些員工正在繼續(xù)停工。