李國慶評互聯(lián)網(wǎng)996:老板榨取剩余價值 法律上挑不出毛病
- 來源:快科技
- 作者:朝暉
- 編輯:liyunfei
近期,996再次成為熱議話題,而996“重災(zāi)區(qū)”互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則被推上風口浪尖。
當當創(chuàng)始人、早晚讀書總經(jīng)理李國慶日前發(fā)布視頻,評論互聯(lián)網(wǎng)巨頭盛行的996文化。他表示,996就是老板榨取剩余價值,但法律上還真的挑不出對方毛病,因為合同上沒寫996(一周工作66小時),這完全是員工“自愿”的。
李國慶稱,互聯(lián)網(wǎng)是最帶頭實行996的,因為互聯(lián)網(wǎng)的人力資源高管和老總們有一句名言,叫“3個人干5個人的活,給4個人的工資”。
所以996的第二個含義是,雖然工作66小時,比法定工時超過了26小時,不付加班費,這叫老板榨取剩余價值,可以這么說,但是是“自愿”的。
“大家討論到法律層面,你找不著老板毛病,因為他跟你簽合約的時候,可沒說你工作66小時。”
李國慶說,剩下給你簽成自愿加班,或者簽的工資結(jié)構(gòu)里就是基本工資加上加班費,一拆解找不著毛病,你想起訴打官司很難。
他認為,老板和員工工種不一樣。老板吃飯也算工作,可能一場閑散的社交就發(fā)現(xiàn)了重大商機,但如果一個程序員一天要寫11小時的程序,累個半死,回家倒頭就睡,所以最近也暴露出一些碼農(nóng)心理、生活,甚至有自殘行為了。

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