李國慶評互聯(lián)網(wǎng)996：老板榨取剩余價值 法律上挑不出毛病

近期，996再次成為熱議話題，而996“重災(zāi)區(qū)”互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則被推上風口浪尖。

當當創(chuàng)始人、早晚讀書總經(jīng)理李國慶日前發(fā)布視頻，評論互聯(lián)網(wǎng)巨頭盛行的996文化。他表示，996就是老板榨取剩余價值，但法律上還真的挑不出對方毛病，因為合同上沒寫996(一周工作66小時)，這完全是員工“自愿”的。

李國慶稱，互聯(lián)網(wǎng)是最帶頭實行996的，因為互聯(lián)網(wǎng)的人力資源高管和老總們有一句名言，叫“3個人干5個人的活，給4個人的工資”。

所以996的第二個含義是，雖然工作66小時，比法定工時超過了26小時，不付加班費，這叫老板榨取剩余價值，可以這么說，但是是“自愿”的。

“大家討論到法律層面，你找不著老板毛病，因為他跟你簽合約的時候，可沒說你工作66小時。”

李國慶說，剩下給你簽成自愿加班，或者簽的工資結(jié)構(gòu)里就是基本工資加上加班費，一拆解找不著毛病，你想起訴打官司很難。

他認為，老板和員工工種不一樣。老板吃飯也算工作，可能一場閑散的社交就發(fā)現(xiàn)了重大商機，但如果一個程序員一天要寫11小時的程序，累個半死，回家倒頭就睡，所以最近也暴露出一些碼農(nóng)心理、生活，甚至有自殘行為了。