騰訊給員工發(fā)口罩：每人每周10個(gè) 請“瑞雪”領(lǐng)用

近日，騰訊公司正式復(fù)工。今日，騰訊行政發(fā)布領(lǐng)用口罩攻略。官方表示，公司將為大家發(fā)放口罩，但資源緊張，請務(wù)必“瑞雪”領(lǐng)用，避免浪費(fèi)。

據(jù)悉，騰訊將為正式員工(包括實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生、發(fā)薪顧問)、人力和項(xiàng)目外包、短期勞務(wù)發(fā)放口罩。發(fā)放數(shù)量每周每人10個(gè)。

口罩發(fā)放方式有兩種：一是集中發(fā)放，每周一按樓層逐層發(fā)放，通過微信掃碼確認(rèn)領(lǐng)取，不能代領(lǐng);二是補(bǔ)發(fā)領(lǐng)取，如果錯(cuò)過集中發(fā)放可以前往各大廈指定地點(diǎn)領(lǐng)取。

此外騰訊還提醒員工，各辦公樓宇個(gè)樓層設(shè)廢棄口罩收集點(diǎn)，請務(wù)必按要求丟棄廢棄口罩，以便統(tǒng)一收集、銷毀，確保沒有二次污染。

所謂“瑞雪”，即騰訊人的行為方式，是騰訊人良好行為的代稱?！叭鹧辈粌H涵蓋道德、禮儀，同時(shí)也包括騰訊人的職業(yè)行為和高壓線禁區(qū)。比如，食堂人多排隊(duì)打飯勿占座，高峰排隊(duì)等電梯不逆行，廁所不能吸煙等等。

“瑞雪”源于2007年騰訊公司在全員中發(fā)起的一場行動(dòng)。當(dāng)時(shí)公司內(nèi)部集中地出現(xiàn)了一系列不良行為，更讓人擔(dān)憂的是，部分同事對此存在的無謂心態(tài)和漠視。

針對這些不文明行為和冷漠心態(tài)，騰訊開展了一系列的“瑞雪行動(dòng)”來捍衛(wèi)騰訊文化。經(jīng)過幾年的踐行，“瑞雪”這個(gè)品牌深入人心，已經(jīng)成為騰訊內(nèi)良好行為的代稱，騰訊文化也通過“瑞雪行動(dòng)”得到了鞏固和加強(qiáng)。