納德拉上任后微軟股價(jià)暴漲55%：?jiǎn)T工愛(ài)他勝鮑爾默

10月17日消息，隨著縮減(前諾基亞)微軟移動(dòng)部門規(guī)模和重新將精力聚焦到企業(yè)市場(chǎng)，微軟CEO納德拉在過(guò)去幾個(gè)月內(nèi)的做法可能經(jīng)常受到Windows Phone粉絲用戶抱怨。不過(guò)根據(jù)分析公司UBS調(diào)查，微軟CEO納德拉在2015年底員工投票支持率為88%，而前任CEO鮑爾默在2013年支持率僅為51%。

實(shí)際上，微軟CEO納德拉做得很不錯(cuò)，以致于員工報(bào)告快樂(lè)指數(shù)相比同行業(yè)高出10%，甚至高于蘋果員工，這也是自2012年UBS出具情感報(bào)告以來(lái)首次發(fā)現(xiàn)。

當(dāng)然許多員工可以從股票選擇權(quán)來(lái)獲得補(bǔ)償，因此我們認(rèn)為微軟員工的呼喚來(lái)自于鮑爾默離職后公司股票獲得青云直上式的上漲，微軟開(kāi)始減輕失敗項(xiàng)目的拖累，比如微軟移動(dòng)、一些Surface平板電腦，另外還有近期傳言被砍掉的微軟手環(huán)，集中精力放在云計(jì)算服務(wù)，華爾街認(rèn)為其具有高價(jià)值。

納德拉還廢除了令人憎恨的鮑爾默時(shí)期的員工末位淘汰機(jī)制，這個(gè)機(jī)制被認(rèn)為是導(dǎo)致微軟出現(xiàn)“失落的十年”重要的原因。微軟發(fā)展的一些方向可能不被認(rèn)同，但在納德拉領(lǐng)導(dǎo)下的員工快樂(lè)指數(shù)上升，會(huì)為微軟將來(lái)推出的產(chǎn)品方面帶來(lái)積極的連鎖反應(yīng)影響。

“總體結(jié)果顯示，微軟(MSFT)再次成為頂尖科技人才的聚集地，年度評(píng)級(jí)不斷提高，并領(lǐng)先于同行。”UBS這樣評(píng)價(jià)道，不得不說(shuō)對(duì)于微軟來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)好消息。