微軟臨時工經(jīng)過長期斗爭后 成功通過工會爭取福利

在完成對諾基亞手機部門的收購后，微軟在全球的總員工數(shù)量曾一度超過12萬。微軟CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)在上臺后就明確表示,微軟需要精簡機構(gòu),并持續(xù)大刀闊斧地裁員。 不幸的是，納德拉此舉也影響智能手機硬件業(yè)務(wù)和銷售。據(jù)《西雅圖時報》報道， 近日為避免失業(yè)，一些微軟合同工成功與微軟外包公司Lionbridge簽署前所未有的工會合同。

2014年菲利普•鮑徹(Philippe Boucher)為微軟合同工成立了名為“美國臨時工人工會 ” (Temporary Workers of America) 。一組微軟臨時工需要檢查微軟的Windows應(yīng)用，卻受雇于Lionbridge公司。菲利普與Lionbridg公司談判，希望為這部分外包工爭取到與微軟員工同樣的福利，比如帶薪休假及帶薪育嬰假。

《西雅圖時報》報道稱，目前微軟似乎已與Lionbridge達(dá)成互惠互利的協(xié)議，微軟宣布其“外包公司在一年內(nèi)需要至少為其美國員工提供15天帶薪休假”。 Lionbridge也與和TWA簽署一份新的合同， Lionbridge如果終止合同需要支付遣散費。Lionbridge的合同也需要接受就業(yè)業(yè)績考核。