索尼收縮本土電子業(yè)務 40歲員工可提前退休走人

索尼收縮、關(guān)閉消費電子業(yè)務的計劃仍在繼續(xù)中。據(jù)日本媒體31日報道，索尼即將在日本最大的電子制造廠推出提前退休計劃，年滿40歲即可提出申請。

索尼旗下的電子制造子公司EMC推出了這項計劃。如果年滿40歲，且在公司工作時間超過十年，則可以申請?zhí)崆巴诵?。員工可在明年1月6日提出申請，截止時間是三月份。符合條件的員工，將會在四月份陸續(xù)離開企業(yè)。

這其實是索尼又一次變相大裁員。接受提前退休的員工，將獲得一次性離職補償，另外可以參加索尼集團內(nèi)部的再就業(yè)機會。目前離職補償標準尚未公布，日本媒體透露，可能是十個月的工資額。

索尼EMC公司，是索尼旗下最大的本土電子制造業(yè)務之一，在日本擁有五家工廠，一共雇傭了5000多名員工。索尼宣布，所有五家工廠的員工，均可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

索尼強調(diào)說，是否參加提前退休計劃，將由員工根據(jù)自己的考量決定，索尼目前并未確定提前退休的員工數(shù)量。

2012年2月份，平井一夫擔任索尼總裁兼CEO，隨后對索尼的消費電子業(yè)務進行大規(guī)模重組。近年來，由于日本消費電子市場低迷，再加上韓國三星電子等對手競爭壓力加大，索尼消費電子業(yè)務遭遇了虧損，最具代表性的是平板電視。

在上一財年，索尼已經(jīng)裁減了一萬名員工，日本本土有3000人受到影響，一些利潤較低、沒有競爭力的業(yè)務和工廠，已經(jīng)被關(guān)閉。

在大規(guī)模降低運營成本之后，索尼預計本財年將實現(xiàn)盈利。不過消費電子行業(yè)面向移動設備變遷的趨勢，對索尼仍然不利，智能相機的拍照功能越來越先進，威脅了傳統(tǒng)的數(shù)碼相機市場，另外平板市占率擴大，也沖擊了索尼的筆記本電腦業(yè)務。

十月份，索尼調(diào)降了旗下大部分產(chǎn)品的銷售目標預期值。

另外不久前，索尼和松下宣布，將撤銷研發(fā)OLED顯示器技術(shù)的合資公司，未來雙方將轉(zhuǎn)而關(guān)注4K顯示技術(shù)。