美國八個州周三宣布，他們已經(jīng)在全國范圍內(nèi)對字節(jié)跳動旗下TikTok發(fā)起了一項兩黨聯(lián)合調(diào)查，重點是調(diào)查TikTok是否對年輕人的身體或心理健康造成傷害。此次調(diào)查還將查明TikTok對自己在延續(xù)這些傷害方面所發(fā)揮的作用了解多少?！罢{(diào)查的重點之一是TikTok為提高年輕用戶參與度所利用的方法和技術(shù)，包括增加在平臺上花費的時長和使用該平臺的頻率?！瘪R薩諸塞州總檢察長莫拉·希利(Maura Healey)的辦公室在一份聲明中表示。TikTok在一份聲明中表示，公司“專注于年輕用戶的安全”，并根據(jù)年齡限制功能。“我們期待提供關(guān)于我們?yōu)榍嗌倌晏峁┑脑S多安全和隱私保護(hù)的信息?！盩ikTok稱。

新冠疫情籠罩下，一些頭部高科技公司，如亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果開始把遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化、制度化，每周只要求員工來公司1-3天。據(jù)澎湃新聞報道，3月3日全國人大代表，惠州市委常委、宣傳部部長黃細(xì)花表示，今年兩會她將提交《關(guān)于推廣“3+2”混合辦公模式的建議》。黃細(xì)花表示，推廣“3+2”混合辦公制，提高員工工作效率的同時，減輕年輕群體的生活壓力，減少城市通勤壓力。對女性員工而言，彈性的辦公時間能讓她們更好的平衡工作和生活。混合辦公制對企業(yè)、員工和社會都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。 據(jù)悉，黃細(xì)花提出以下三點建議：一、探索有條件的企事業(yè)單位采用“3+2”混合辦公模式。國家人社部組織開展試點，結(jié)合企業(yè)、事業(yè)單位的工作性質(zhì)和用工實際，積極推廣混合辦公模式，允許員工每周選擇1-2天遠(yuǎn)程辦公，更好的平衡工作和家庭生活，提升員工幸福感和滿意度。

今天，美團(tuán)在微信公眾號上發(fā)布公告，宣布將在紹興、太原、昆明等15個城市開啟新的“服務(wù)星級”激勵機(jī)制測試。根據(jù)官方介紹，這套新的起售評價規(guī)則將不再直接對騎手進(jìn)行扣款處罰，而是根據(jù)騎手的表現(xiàn)進(jìn)行加分以及扣分，再通過月度累積積分對騎手的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評定，從而確定對應(yīng)獎勵。在這套規(guī)則下，完成配送任務(wù)、參與組織的安全培訓(xùn)、或有模范事跡將在基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上獲得加分，而配送超時、被差評、或提前點擊送達(dá)等行為將被扣分。騎手的累積分?jǐn)?shù)將影響騎手的服務(wù)星級，星級越高，每單外賣帶來的額外獎勵也就越多。通過這套計分系統(tǒng)，美團(tuán)原本“簡單粗暴”的違規(guī)扣款規(guī)則被取代，騎手偶發(fā)性的配送超時或其他失誤獲得了更大的容錯空間。同時，美團(tuán)為外賣騎手提供了無法聯(lián)系上顧客、天氣惡劣、商品超重等三十余種預(yù)設(shè)的意外場景，在遇到對應(yīng)情況后，騎手可以進(jìn)行申報，從而

2022年兩會開幕在即，3月2日，貝殼財經(jīng)記者了解到，全國政協(xié)委員、南方科技大學(xué)代理副校長金李帶來多份提案，其中，他將在兩會上就“提升人口出生率和加快生育保障制度建設(shè)”提出建議。據(jù)了解，老齡化少子化問題已成為21世紀(jì)中國面臨的最大問題之一。雖然近年來國家出臺了一系列的促進(jìn)生育政策，但結(jié)果仍不容樂觀。人口出生率不斷創(chuàng)新低。近期國家實行三胎放開政策，但相當(dāng)多的人群表示“生得起、養(yǎng)不起”。住房、教育、醫(yī)療等直接成本的攀升，獨生子女夫婦“四二一”家庭結(jié)構(gòu)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的加重，都擠壓了育齡夫妻的生育意愿。除此之外，不少女性群體認(rèn)為，當(dāng)今女性勞動參與率高但就業(yè)權(quán)益保障不夠，從而加大了生育的機(jī)會成本。為進(jìn)一步提升民眾生育積極性，加快生育保障制度建設(shè)，金李提出五大建議，一是實施長期的個稅減免和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助政策?！梆B(yǎng)兒育女成本高昂，不少家

據(jù)運營失事船的公司新加坡 MOL 船舶管理公司稱，一艘載有數(shù)千輛汽車的貨船在大西洋上沉沒。2 月 16 日，這艘名為 Felicity Ace 的貨船在從德國前往美國時發(fā)生火災(zāi)。該公司向 Insider 證實，有近 4,000 輛大眾汽車集團(tuán)的汽車被運往美國。據(jù)美聯(lián)社報道，F(xiàn)elicity Ace 載有電動和非電動汽車，2 月份的報道顯示，保時捷、賓利、蘭博基尼和其他豪華車也在車上。據(jù)路透社 2 月份報道，雖然目前尚不清楚起火的確切原因，但奧爾塔斯港的船長 Joao Mendes Cabecas 表示，船上電動汽車中的鋰離子電池著火了。Felicity Ace 運營商表示，這艘船于當(dāng)?shù)貢r間上午 9 點在亞速爾群島海岸約 220 海里（約 407.44 公里）處，亞速爾群島位于大西洋中部沉沒，這里是葡萄牙的一個自

據(jù)中國新聞周刊報道稱，全國人大代表李小莉建議，將春節(jié)法定假期由現(xiàn)在的7天延長到10天左右。李小莉表示，春節(jié)作為重要的傳統(tǒng)節(jié)日，是千家萬戶大團(tuán)圓的日子。報道視頻： 按照李小莉的說法，現(xiàn)行的春節(jié)七天假期難以讓人們充分感受與家人團(tuán)聚的溫暖，難以合理安排各項活動，易于造成交通堵塞，不利于充分發(fā)揮假日經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用，延長春節(jié)假期具有很強(qiáng)的可行性、可操作性。 事實上，延長春節(jié)假期的建議已經(jīng)不是第一次在全國兩會上引起熱烈討論了，有的人認(rèn)為，當(dāng)然是假期越長越好。理由有很多，比如，除去路上奔波往返的時間，假期太短沒法好好與家人團(tuán)聚、拜年、走親訪友；比如，集中出行也對交通造成了極大壓力；再比如，延長春節(jié)假期，假日經(jīng)濟(jì)還能擴(kuò)大消費、拉動內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。還有專家認(rèn)為延長春節(jié)假期，不如把帶薪年休假落到實處，大家可以在春節(jié)法定假期的基

經(jīng)常熬夜，身體免疫力下降、皮膚衰老、健忘、體重增加，并且患某種癌癥、糖尿病和抑郁癥的幾率也會增加?！鞍疽故遣豢尚迯?fù)性損傷”近日登上熱搜，據(jù)稱沒睡好的人，腦子里都是“垃圾”。研究表明，大腦只有在睡覺時，才會把廢物沿著腦脊間的血管清出，而熬夜時，大腦中的廢物便無法排出，從而使我們的大腦變得糊涂。據(jù)研究，30-50歲習(xí)慣熬夜的人皺紋會增多，皮膚會更垮?？茖W(xué)研究還顯示，深度睡眠對鞏固記憶力十分重要。熬夜嚴(yán)重影響身體免疫系統(tǒng)，會更容易生病，還會引發(fā)各種健康問題，包括心臟病、心力衰竭、心律不齊、高血壓和中風(fēng)等。

愛吹牛的同學(xué)注意了，吹牛不當(dāng)，可是要受到處罰的。近日據(jù)媒體報道，江蘇無錫一生物科技有限公司因老板稱自己一晚收入1.5億元被舉報，最終因涉嫌虛假宣傳被無錫市市場監(jiān)督管理局罰款20萬元。 視頻欣賞： 從放出的視頻來看，該公司的老板“燕姐”在某短視頻中表示自己賺1.5億元只需要一個晚上，“2019年我開了一場會，那一場我收入1.5個億，我現(xiàn)在就只認(rèn)準(zhǔn)一句話，只要干不死，就往死里干?！币舱沁@段看起來非常浮夸的視頻，讓這家公司吃到了20萬的罰單。 2月23日，舉報人李大明在接受采訪時表示，前女友曾經(jīng)身陷此類微商團(tuán)隊，自己對這種夸大宣傳制造焦慮的方式深惡痛絕，因此向多個部門舉報該公司，此舉是為了讓更多的人避免被虛假的高收入誘騙加入。同時他還表示，這次舉報前后花了4個月時間，未來還將繼續(xù)打假。此事曝光后，有網(wǎng)友撫掌稱快，并

近日據(jù)紅星新聞報道稱，一位95后設(shè)計師趙磊猝死，其生前聊天記錄中表示，自己天天加班，事情出來后讓人唏噓。據(jù)趙磊生前聊天記錄自述，其三年前畢業(yè)后進(jìn)尤安設(shè)計，擔(dān)任公司項目的骨干。工作三年間，“加班”、“熬夜”、“通宵”、“死亡”等詞漸漸出現(xiàn)在趙磊的聊天記錄中。今年1月8日的聊天記錄顯示，趙磊和朋友說，“最近感覺要掛了，扛不住，人都懵了”、“最近感覺離死亡很近”。在今年1月下旬公司接了新投標(biāo)項目后，趙磊和朋友說，“真要死了，周周通宵?！痹缭谥埃w磊就曾和朋友表示，“天天熬夜”、“命都快加沒了”。為記錄上下班時間，這位95后專門買了個本子做記錄。一份去年4月份的工時記錄顯示，他當(dāng)月共上班276.5小時，其中只休息了4天，有7天日均工作時間超14小時。今年的聊天記錄也顯示，“元旦之后，1月16日-1月27日期間應(yīng)該沒有

近日美國國家女子足球隊和“美國足球協(xié)會”達(dá)成同工同籌索賠協(xié)議，根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，美國國家女子足球隊全體球員總共可以獲得2400萬美元賠償金，約合人民幣1億5千萬元。美國足協(xié)還承諾，今后美國男女足球隊在包括世界杯在內(nèi)的所有比賽中平分薪水。早在2019年，美國國家女子足球隊起訴美國足協(xié)在獎勵和比賽條件等方面存在性別歧視，向足協(xié)索賠6600萬美元。據(jù)悉，2019年美國女子國家足球隊當(dāng)?shù)貢r間8日向洛杉磯一家法院提起訴訟，狀告美國足協(xié)性別歧視，要求美國女足和美國男足同工同酬。這起訴訟是由目前入選美國女足大名單的28位球員共同發(fā)起，特意選在國際勞動婦女節(jié)這天起訴。美國女足提起的這起訴訟列舉了2013年至2016年期間的數(shù)據(jù)，認(rèn)為女足國家隊成員所得收入大約是男足球員的三分之一。訴訟文件中表示，這種同工不同酬現(xiàn)象在世界杯年更為明顯

如今去健身房請私教越來越普遍，但如果方式方法不對，其中也有不小的風(fēng)險。河北邯鄲一女子就在鍛煉時，被教練給壓骨折了，賠償事宜至今沒有談妥。報道視頻： 當(dāng)事人楊女士透露，2021年8月29日，她在健身房上私教課，教練做拉伸運動時，不顧自己多次提醒疼痛，以及拍打勸阻，將其左股骨干壓骨折，當(dāng)時就聽到咔擦一聲響。 楊女士表示，教練當(dāng)時掏了醫(yī)藥費，但關(guān)于賠償一直推脫說沒有錢，后來就沒人管了。 2月22日，涉事健身房負(fù)責(zé)人李女士對媒體表示：“此事已經(jīng)進(jìn)入司法程序，近期將開庭，一切有待法院判決，法院說賠多少就是多少?！崩钆糠Q，涉事健身教練有相關(guān)資格證，當(dāng)天是否因訓(xùn)練不規(guī)范導(dǎo)致楊女士骨折不能確定，也可能跟楊女士個人體質(zhì)有一定關(guān)系。 前期他們已經(jīng)支付了醫(yī)藥費等3萬元，之后楊女士還有鋼板摘除手術(shù)，但楊女士要求賠付后續(xù)康復(fù)、誤工等費

2月1日，中國男足恥辱的輸給了越南男足，不過讓球迷沒有想到的是這還不是最扎心的，最扎心的是當(dāng)他們輸球后，足協(xié)拿出限薪令準(zhǔn)備“教訓(xùn)”他們，男足球員的頂薪變成稅前300萬，實際到手月薪16萬的時候，這群人還進(jìn)行了抗議。男足球員的反抗讓夾在中間的俱樂部處境尷尬，最終為了避免這些家伙出工不出力，俱樂部只能選擇站在球員這邊，一度有多達(dá)16家的俱樂部對于限薪300萬進(jìn)行了抗議。球員們?yōu)楹畏纯?答案讓人哭笑不得，在媒體報道中，有球員表示月薪16萬不夠養(yǎng)家糊口，甚至不夠繳納一年的豪宅物業(yè)費和豪車保養(yǎng)費用。的確，相比男足球員動不動價值數(shù)千萬的豪宅和數(shù)百萬的豪車，16萬的月薪的確不夠看。近日王寶山在接受采訪的時候，怒批國足球員，王寶山表示當(dāng)下的這一批國腳無一人合格，在亞洲毫無競爭力，等同一群廢物。王寶山強(qiáng)調(diào)如今男足的訓(xùn)練時間和訓(xùn)練

花樣滑冰(Figure Skating)是冰上運動項目之一。運動員通過冰刀在冰面上劃出圖形，并表演跳躍、旋轉(zhuǎn)等高難度動作，其觀賞性極強(qiáng)，也頗受大家的喜歡。對于這樣的運動項目，不少網(wǎng)友詢問，花樣滑冰比賽能不能穿漢服？視頻欣賞： 據(jù)悉，樣滑冰比賽既然沒有明文規(guī)定不能夠穿漢服比賽，那么運動員或許就可以通過穿衣自由來為我們帶來不一樣的服裝穿著，不過考慮到比賽要求，很多選手并不會這么做。按照國際滑聯(lián)的規(guī)定，花樣滑冰選手的衣服主要是四個要求：端莊、得體、適合競技比賽和不過于花俏夸張，同時衣服要反映出音樂突出的特點，而選手衣服不能太過暴露(不能穿緊身衣)，特別是男選手必須要穿全長褲。 花樣滑冰起源于18世紀(jì)的英國，后相繼在德國、北美地區(qū)國家迅速開展。1892年，國際滑冰聯(lián)盟在荷蘭正式成立，并制定了該項目的比賽規(guī)則。1872年

此前有報道稱，小鄭因為工資單被同事看到后遭到濟(jì)南盒馬開除，此事引發(fā)熱議，現(xiàn)在澎湃新聞稱雙方已經(jīng)調(diào)解成功，男子對結(jié)果比較圓滿，但拒絕透露詳情。報道稱，2月21日，當(dāng)事人小鄭表示，2月20日，在山東濟(jì)南市歷城區(qū)勞動局相關(guān)負(fù)責(zé)人和人民調(diào)解員的見證下，他已經(jīng)和公司方面達(dá)成和解?！坝辛吮容^圓滿的結(jié)果，具體情況不便透露?！毙∴嵳f，目前尚未決定是否尋找新工作，但有意向考公。據(jù)九派新聞報道，小鄭在濟(jì)南盒馬鮮生工作，去年11月26月入職，正處于試用期，2月25日就將結(jié)束。這是他的第一份工作，因此格外賣力，除了收銀還干一些別人不愿做的臟活累活，包括殺魚，面銷營業(yè)額是店里最高的。2月10日，小鄭收到了公司發(fā)的電子工資單，但兩天后被告知他向同事透露了工資信息，導(dǎo)致兩人情緒不滿，計劃離職，此舉泄露了公司機(jī)密，觸犯底線，予以開除。小鄭稱，

現(xiàn)在很多餐廳都采用掃碼點餐的方式，但點餐碼可不能隨便發(fā)在網(wǎng)上。最近一位博主在網(wǎng)絡(luò)上曬出點餐碼之后，被網(wǎng)友點出了123萬的天價菜單。據(jù)都市時報《奇點財經(jīng)》官方微博消息，2月18日，有博主在微博上曬了晚飯點餐的二維碼，結(jié)果被網(wǎng)友點了價值超123萬的菜，目前這頓飯錢肉眼可見還在漲。當(dāng)事博主稱，“我說菜怎么一道接著一道上，我都吃不完呢”。 當(dāng)事餐廳回應(yīng)，現(xiàn)在已經(jīng)把這個臺給關(guān)了，但是能看到在店，只是下不了單了。從曝光的菜單截圖來看，這是一家俄餐廳，網(wǎng)友點的餐包括瓦列拉脆皮肘子、戰(zhàn)斧牛排、芝士焗龍蝦等等，甚至還有68瓶沙皇手工喜宴伏特加，累計金額超過123萬元。 餐廳員工稱，因為現(xiàn)在比較忙，閑下來之后再說這個事情，餐廳一個月流水也就這個樣子。對于當(dāng)事博主是否已離開，餐廳員工表示不清楚。有網(wǎng)友表示：“點單二維碼為什么要發(fā)網(wǎng)

領(lǐng)紅包本是一件讓人開心的事情，但有時候也會產(chǎn)生一些糾紛。CNMO接下來要說的這件領(lǐng)紅包的事，大家估計聞所未聞。2月16日，據(jù)鳳凰網(wǎng)科技報道，有網(wǎng)友曝光了一張普渡科技內(nèi)部微信群的聊天記錄截圖，該公司CEO張濤因員工領(lǐng)完紅包后不給視頻點贊，怒而在群里開罵。 普渡科技據(jù)悉，張濤在公司微信群內(nèi)發(fā)布了一個產(chǎn)品宣傳視頻，并給大家發(fā)了一個紅包，要求員工領(lǐng)紅包后為視頻點贊。結(jié)果，領(lǐng)取紅包的人比視頻點贊更多。為此，張濤直接辱罵了那些領(lǐng)紅包不點贊的員工，并要求不點贊的員工退還紅包。聊天記錄顯示，張濤在群里表示，“我說得清清楚楚，既然不想點贊，我不知道你的內(nèi)心活動是啥，那就不要領(lǐng)紅包，這個道理是不是很清晰?！?相關(guān)報道 網(wǎng)傳聊天記錄報道指出，多位普渡科技員工在今年初公開表示，自己在毫無征兆中被告知辭退。此后，不斷有認(rèn)證為普渡科技員工

近日比利時政府宣布一系列經(jīng)濟(jì)改革方案。根據(jù)改革方案，比利時員工將很快可以選擇每周工作四天，休息三天。這意味著員工需要延長每天的工作時間，以保證每周總工作時間不變。視頻欣賞： 此外，新的改革還賦予員工下班后關(guān)閉工作設(shè)備、忽略工作信息的權(quán)利。官方表示，新的改革是為了創(chuàng)造一個更有活力和生產(chǎn)力的經(jīng)濟(jì)，政府需要鼓勵更多人就業(yè)。值得一提的是，這并不是第一個四天工作制的國家了，此前西班牙、阿聯(lián)酋等都試行過類似的政策。比如西班牙曾將工作日縮減至每周四天共32小時，而且還要求參與企業(yè)不得降低員工薪資。也有國家表示，延長每周休息時間有助民眾更好實現(xiàn)工作與生活平衡，提升幸福感，同時提高工作表現(xiàn)、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)競爭力。 而目前來說，大多數(shù)國家依然在實施的是五天工作制，早在1926年，大資本家亨利·福特就在自己的公司里實行了五天工作制。福特認(rèn)

半導(dǎo)體是個人才密集的行業(yè)，資深工程師的經(jīng)驗對芯片研發(fā)、生產(chǎn)很重要，60歲就退休對高級人才來說很浪費，現(xiàn)在韓國三星、SK海力士等公司將取消退休年齡，優(yōu)秀員工達(dá)到60歲后也能繼續(xù)工作。 此前三星電子宣布，將通過人事管理制度的改革，引入該系統(tǒng)，以先發(fā)制人地應(yīng)對人口老齡化和人才懸崖等商業(yè)環(huán)境的變化，旨在創(chuàng)造一種尊重積累的專業(yè)知識和經(jīng)驗的文化。該公司目前正在制定具體的實施指南。SK海力士于2018年12月推出榮譽(yù)工程師(HE)系統(tǒng)，讓優(yōu)秀的技術(shù)專家即使在60歲退休后也能繼續(xù)工作。 此外，SK海力士計劃通過內(nèi)部大學(xué)培養(yǎng)不受退休年齡限制的工程師。2017年成立的內(nèi)部大學(xué)SK海力士大學(xué) (SKHU)，退休高管成為 SKHU 教員，并將他們的知識傳授給工人。與此同時，韓國政府2月10日宣布，將對老年人實行連續(xù)就業(yè)制度，使他們在6

今天據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，一款外觀獨特的冰墩墩，亮相鄭州冬奧會特許商品零售店，進(jìn)行為期3天的展示。 根據(jù)工作人員介紹，這款冰墩墩身高16厘米，底座直徑10厘米，全身上下共計鑲嵌了2700余顆人工鉆石，將限量2022個發(fā)售。 在外觀設(shè)計上，這款鉆石冰墩墩與其他冰墩墩基本保持了一致，僅是將外層的冰晶外殼從透明質(zhì)感，變?yōu)榱算@石鑲嵌組成。 有網(wǎng)友感慨，自己連普通版的冰墩墩都還沒有擁有，這就已經(jīng)出“限定皮膚”了;也有網(wǎng)友對鑲鉆冰墩墩的設(shè)計表示擔(dān)心，提出了“會不會掉鉆”的問題。實際上，這已經(jīng)不是冰墩墩的第一款“限定皮膚”了。此前官方曾推出過一款售價33950元，由純金制作的“金墩墩”，以及一款價格12萬的冰墩墩金幣，目前，這兩款“限定”冰墩墩都已經(jīng)售竭。

最近A股上市公司深信服研發(fā)的一款“行為感知系統(tǒng)”在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)爭議，尤其是可以監(jiān)測并預(yù)知公司內(nèi)有離職傾向的員工的“離職傾向分析服務(wù)”。 有網(wǎng)友曝出自己在投遞簡歷后被裁，他懷疑信息被深信服公司提供的一項名為“離職傾向分析”的服務(wù)監(jiān)控。 根據(jù)相關(guān)專利介紹顯示，該服務(wù)可以獲取員工終端中的上網(wǎng)行為數(shù)據(jù)，判斷所述上網(wǎng)行為數(shù)據(jù)中是否存在與離職傾向相關(guān)的行為數(shù)據(jù)等。深信服官網(wǎng)的系統(tǒng)介紹界面顯示，“離職傾向分析服務(wù)”中能顯示出員工訪問的招聘網(wǎng)站及訪問次數(shù)，還有簡歷投遞的詳情，甚至連投出去的簡歷都能完整下載，還能統(tǒng)計員工申請的職位信息。 由于引發(fā)爭議過大，據(jù)36氪的最新報道顯示，目前深信服官網(wǎng)中有關(guān)“行為感知系統(tǒng)”功能介紹相關(guān)頁面已經(jīng)無法搜索到。不過，從深信服社區(qū)上還能搜索到一些蛛絲馬跡。 此前不少網(wǎng)友都在質(zhì)疑這套系統(tǒng)的使用是