代表建議允許每周1-2天遠(yuǎn)程辦公 減輕年輕群體生活壓力

新冠疫情籠罩下，一些頭部高科技公司，如亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果開始把遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化、制度化，每周只要求員工來公司1-3天。

據(jù)澎湃新聞報(bào)道，3月3日全國人大代表，惠州市委常委、宣傳部部長黃細(xì)花表示，今年兩會(huì)她將提交《關(guān)于推廣“3+2”混合辦公模式的建議》。

黃細(xì)花表示，推廣“3+2”混合辦公制，提高員工工作效率的同時(shí)，減輕年輕群體的生活壓力，減少城市通勤壓力。對(duì)女性員工而言，彈性的辦公時(shí)間能讓她們更好的平衡工作和生活?；旌限k公制對(duì)企業(yè)、員工和社會(huì)都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

據(jù)悉，黃細(xì)花提出以下三點(diǎn)建議：

一、探索有條件的企事業(yè)單位采用“3+2”混合辦公模式。國家人社部組織開展試點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)、事業(yè)單位的工作性質(zhì)和用工實(shí)際，積極推廣混合辦公模式，允許員工每周選擇1-2天遠(yuǎn)程辦公，更好的平衡工作和家庭生活，提升員工幸福感和滿意度。

二、從法律制度層面保障和支持混合辦公模式落實(shí)。國家人社部建立科學(xué)合理的混合辦公模式配套法律保障機(jī)制，對(duì)混合辦公模式的管理予以規(guī)范和指導(dǎo)，保障勞動(dòng)者遠(yuǎn)程辦公權(quán)益。

三、嚴(yán)格要求提供遠(yuǎn)程辦公產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)按照我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)企業(yè)信息和個(gè)人隱私進(jìn)行安全保護(hù)，保障我國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全。

今年2月14日，攜程集團(tuán)宣布將在全公司推行混合辦公制度。3月1日開始，每周三、周五，公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實(shí)際管理需求，實(shí)行或逐步推行1-2天的混合辦公，即每周有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn)，既可以是家里，也可以是咖啡廳或者度假酒店等。

攜程同步發(fā)布了與之匹配的員工申請和管理流程、設(shè)備支持等政策，這意味著攜程成為國內(nèi)首家率先實(shí)際推行混合辦公制度的公司。

此輪推廣基于從2021年8月開始的超過1600人參加的混合辦公實(shí)驗(yàn)，結(jié)果顯示，經(jīng)過近半年的實(shí)驗(yàn)，員工參與意愿上升至近六成，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約三分之一。對(duì)于“3+2”混合辦公模式，你怎么看？