巴塞羅那育碧工會起訴公司 抵制重返辦公室

GamesIndustry.biz今日（11月26日）消息，育碧巴塞羅那工會與CGT（Confederación General del Trabajo）組織合作，對育碧公司強(qiáng)制員工重返辦公室政策提起訴訟。工會要求管理層取消這一政策，并簽署一份集體協(xié)議以確保員工遠(yuǎn)程辦公的權(quán)利。

據(jù)育碧最新規(guī)定，育碧希望員工每周至少三天在辦公室工作。這一決策將影響那些完全遠(yuǎn)程工作的人。許多員工對此表示不滿。

工會代表表示，育碧管理層 “出乎意料且沒有做出適當(dāng)解釋”就決定員工必須重返辦公室，新規(guī)定為員工帶來后勤方面的挑戰(zhàn)，且辦公室不準(zhǔn)備同時(shí)容納所有遠(yuǎn)程工作人員。

據(jù)媒體報(bào)道，育碧已要求強(qiáng)制返回辦公室，因?yàn)檫@樣可以提高效率，也有助于改善同事之間的協(xié)作和溝通。工會表示，該公司沒有提供任何真實(shí)的證據(jù)表明這些變化會帶來積極的工作結(jié)果。

10月，法國700多名育碧員工參加了為期三天的罷工，以回應(yīng)類似的返回辦公室的要求。育碧米蘭員工隨后舉行了為期一天的罷工，以聲援育碧法國公司。