《莊園領(lǐng)主》發(fā)行商重申對(duì)旗下開發(fā)者的堅(jiān)定支持

發(fā)行商Hooded Horse最近因其在獨(dú)立開發(fā)者和搶先體驗(yàn)困境問題上的言論而成為討論焦點(diǎn)。本周早些時(shí)候，Hooded Horse的CEO Tim Bender與Hinterland的CEO Raphaelvan Lierop進(jìn)行了一場(chǎng)辯論，后者將《莊園領(lǐng)主》稱為“搶先體驗(yàn)陷阱的一個(gè)相當(dāng)有趣的案例研究”。雖然爭(zhēng)論已經(jīng)平息，但Bender仍然強(qiáng)調(diào)了Hooded Horse對(duì)旗下開發(fā)者的支持。

Bender在接受采訪時(shí)表示：“可持續(xù)發(fā)展是我們經(jīng)常思考的一個(gè)問題。但我們通常會(huì)把它放在開發(fā)者身上來考慮。”事實(shí)上，由于Hooded Horse主要由個(gè)人所有，其中大部分股份由Bender和他的妻子持有，因此在要求“無休止的增長(zhǎng)”或無情的利潤(rùn)更新方面，發(fā)行商可以更加放松。

事實(shí)上，在《莊園領(lǐng)主》發(fā)布搶先體驗(yàn)版之前，Bender在領(lǐng)英帖子中曾討論過他如何幫助開發(fā)者Greg Styczeń應(yīng)對(duì)嚴(yán)厲的批評(píng)。“我告訴他，發(fā)布后，他將聽到各種評(píng)論者談?wù)撳e(cuò)失的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麤]有像他們期望的那樣快速發(fā)展?！?

由于開發(fā)商沒有增長(zhǎng)和業(yè)績(jī)的壓力，Bender表示Hooded Horse“實(shí)際上沒有任何永久的增長(zhǎng)目標(biāo)。我們沒有財(cái)務(wù)壓力，并且我們非常幸運(yùn)地能夠與如此優(yōu)秀的開發(fā)者合作，他們制作了如此棒的游戲。即使在《莊園領(lǐng)主》之前，我們僅憑這些開發(fā)者制作的精彩游戲，在財(cái)務(wù)上就完全可以持續(xù)發(fā)展?！?

Bender說道：“因此，我認(rèn)為我們不必?fù)?dān)心可持續(xù)性。但我們更關(guān)注更重要的事情，那就是開發(fā)者可持續(xù)性。因?yàn)橐恍┌l(fā)行協(xié)議規(guī)定發(fā)行商會(huì)先獲得所有收入，直到收回投資，然后開發(fā)者才能開始獲得任何分成。這在行業(yè)里很常見。我們從一開始就不想這樣做——我們更喜歡的是固定比例分成?！?

這種方式實(shí)際上意味著Hooded Horse不需要每一款游戲都像《莊園領(lǐng)主》一樣取得巨大成功。這對(duì)于擁有多元化產(chǎn)品線的發(fā)行商來說并不是什么新鮮事。Bender說：“一款游戲表現(xiàn)可能差一點(diǎn)，另一款可能好一點(diǎn)，兩者可以互相抵消。”

但對(duì)于開發(fā)商來說就不一樣了。Bender說道：“如果游戲表現(xiàn)稍微差一點(diǎn)，并且花了一些錢，那么發(fā)行商可能會(huì)在開發(fā)者拿到1美元之前收回他們投入的所有資金。這可能意味著開發(fā)者拿不到報(bào)酬，肯定也沒有資金在發(fā)布后留住員工，避免裁員，繼續(xù)開發(fā)和改進(jìn)游戲，并幫助其從發(fā)布時(shí)的坎坷中恢復(fù)過來?！?

支持開發(fā)商及其項(xiàng)目沒有單一的公式，但Bender認(rèn)為，這一切都?xì)w結(jié)于“履行你向信任你游戲的開發(fā)者所承諾的義務(wù)?！闭劦介_發(fā)者選擇合作的發(fā)行商時(shí)，Bender認(rèn)為最關(guān)鍵的因素是信任，“因?yàn)槟悴粦?yīng)該指望成為下一個(gè)爆款?！?