育碧蒙特利爾要求部分重返辦公室 員工：違背承諾

根據(jù) IGN 報道，育碧目前成為了最新一家試圖強(qiáng)制其開發(fā)者重返辦公室的發(fā)行商。從本周開始，育碧蒙特利爾的開發(fā)者被要求每周至少兩天必須在辦公室現(xiàn)場辦公。

育碧此前曾在 2021 年公開表示，公司希望采取少數(shù)完全遠(yuǎn)程和完全現(xiàn)場員工的混合工作方式，但開發(fā)人員告訴 IGN，公司一直向他們保證他們可以長期完全遠(yuǎn)程辦公。而現(xiàn)在，公司要求所有員工至少現(xiàn)場工作兩天，只有極少數(shù)例外。

育碧的一位代表告訴 IGN：“像許多娛樂和科技公司一樣，我們在每個團(tuán)隊確定的關(guān)鍵時刻要求同事回到辦公室。我們相信，共同協(xié)作、面對面的討論、快速迭代以及更多面對面才能有的歸屬感將幫助我們更加有效和快速的合作，并實現(xiàn)我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)……”

“除了大量的個人住宿和安排以外，目前正在進(jìn)行公開和持續(xù)的對話，以緩解這一過渡以及對每個人福祉的影響，這仍然是我們繼續(xù)提供精彩游戲的首要任務(wù)。”

IGN 采訪的員工將重返辦公室的要求描述為育碧工作文化丑聞、多輪裁員和財務(wù)困境之后持續(xù)存在的士氣問題的又一次加劇。

此前，拳頭游戲和動視暴雪也在早些時候要求員工回歸辦公室。不過一位拳頭游戲的代表告訴 GamesIdustry.biz，公司在去年宣布后又改變了重返辦公室的計劃，現(xiàn)在這一要求是根據(jù)團(tuán)隊需求來決定的，某些團(tuán)隊一個月只會召開一次辦公室會議。