育碧蒙特利爾要求部分重返辦公室 員工：違背承諾

根據(jù) IGN 報(bào)道，育碧目前成為了最新一家試圖強(qiáng)制其開(kāi)發(fā)者重返辦公室的發(fā)行商。從本周開(kāi)始，育碧蒙特利爾的開(kāi)發(fā)者被要求每周至少兩天必須在辦公室現(xiàn)場(chǎng)辦公。

育碧此前曾在 2021 年公開(kāi)表示，公司希望采取少數(shù)完全遠(yuǎn)程和完全現(xiàn)場(chǎng)員工的混合工作方式，但開(kāi)發(fā)人員告訴 IGN，公司一直向他們保證他們可以長(zhǎng)期完全遠(yuǎn)程辦公。而現(xiàn)在，公司要求所有員工至少現(xiàn)場(chǎng)工作兩天，只有極少數(shù)例外。

育碧的一位代表告訴 IGN：“像許多娛樂(lè)和科技公司一樣，我們?cè)诿總€(gè)團(tuán)隊(duì)確定的關(guān)鍵時(shí)刻要求同事回到辦公室。我們相信，共同協(xié)作、面對(duì)面的討論、快速迭代以及更多面對(duì)面才能有的歸屬感將幫助我們更加有效和快速的合作，并實(shí)現(xiàn)我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)……”

“除了大量的個(gè)人住宿和安排以外，目前正在進(jìn)行公開(kāi)和持續(xù)的對(duì)話(huà)，以緩解這一過(guò)渡以及對(duì)每個(gè)人福祉的影響，這仍然是我們繼續(xù)提供精彩游戲的首要任務(wù)?！?

IGN 采訪的員工將重返辦公室的要求描述為育碧工作文化丑聞、多輪裁員和財(cái)務(wù)困境之后持續(xù)存在的士氣問(wèn)題的又一次加劇。

此前，拳頭游戲和動(dòng)視暴雪也在早些時(shí)候要求員工回歸辦公室。不過(guò)一位拳頭游戲的代表告訴 GamesIdustry.biz，公司在去年宣布后又改變了重返辦公室的計(jì)劃，現(xiàn)在這一要求是根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求來(lái)決定的，某些團(tuán)隊(duì)一個(gè)月只會(huì)召開(kāi)一次辦公室會(huì)議。