扎克伯格的“效率年”： Meta再次裁員1萬多人

馬克·扎克伯格日前宣布，Meta 即將裁員 1 萬多人，并將取消 5000 個目前空缺的職位。裁員原因是公司正在努力應對包括更高利率、地緣政治不穩(wěn)定和監(jiān)管加強在內(nèi)的“新經(jīng)濟現(xiàn)狀”。

裁員是扎克伯格所稱的 Meta 的“效率年”的一部分，在接下來的幾個月里，公司將看到“重組計劃的重點是扁平化我們的組織，取消優(yōu)先級較低的項目，并降低招聘率。” Meta 招聘團隊的員工明天將被告知他們是否還有工作，而技術部門將在 4 月裁員，隨后業(yè)務部門將在 5 月裁員。

在公告中扎克伯格寫道：“這很艱難，但是沒有其他辦法。這將意味著與才華橫溢、熱情洋溢的同事說再見，他們是我們成功的一部分。他們致力于我們的使命，我個人對他們的所有努力表示感謝。我們將像以前一樣支持人們，并以他們應得的感激之情對待每個人。”

扎克伯格“效率年”的一個主要目標是讓 Meta 變得“更扁平”和“更精簡”，這意味著消除管理層級并“取消重復或低優(yōu)先級的項目”。 他還希望確保技術是 Meta 的優(yōu)先事項，這意味著“回到工程師為主的更優(yōu)化比例”。

他寫道：“重要的是所有團隊都變得更精簡和更有效率，以使我們的技術團隊盡可能精簡和高效。在我們找到更有效運營的方法的同時，我們將確保繼續(xù)履行所有重點和法律義務。”

“我們有機會更大膽，做出其他公司無法做出的決定。因此，我們制定了一項財務計劃，使我們能夠在未來進行大量投資，同時只要我們更有效地管理每個團隊，也能提供可持續(xù)的成果。我們正在做出的改變將使我們能夠實現(xiàn)這一財務計劃?！?