美國勞工委員會稱動視對QA工會進行了報復

據(jù)《華盛頓郵報》報道，美國國家勞資關系委員會認為，代表 Raven Software QA 測試人員的工會對動視暴雪提起的投訴至少有一部分是有道理的。

董事會已經(jīng)確定，動視暴雪 4 月份決定提高除 Raven 之外的所有 QA 測試人員的最低時薪，這是對員工因受保護的工會活動進行報復的證據(jù)。

動視暴雪的一位發(fā)言人不同意這一發(fā)現(xiàn)，他告訴《華盛頓郵報》，“由于《國家勞動關系法》規(guī)定的法律義務要求雇主在選舉期間不得加薪，我們無法在 Raven 制定新的薪酬舉措，因為他們將是全新的薪酬變化，這是事先沒有計劃的。多年來，法律一直有規(guī)定雇主不應該給予這種加薪。”

投訴的其他部分尚未得到裁決，美國通信工人工會指責動視暴雪，稱其試圖通過裁員和重組工作室來試圖去除 QA 部門，因其不成功的阻撓工會化嘗試對 Raven QA 測試人員部門進行報復和打壓。

隨著美國國家勞資關系委員會繼續(xù)推動調查，該工會將和動視暴雪繼續(xù)就集體商議進行談判。