育碧員工組織發(fā)文稱一年前的訴求無一得到滿足

去年，育碧公司被卷入職場(chǎng)虐待和性騷擾丑聞。部分在職和離職員工共同組成了一個(gè)名為“A Better Ubisoft”的內(nèi)部組織。一年前，他們發(fā)表公開信，向育碧高管發(fā)出訴求。如今他們?cè)俣劝l(fā)文，非常遺憾地表示他們發(fā)出的訴求無一得到滿足。

今天，“A Better Ubisoft”組織發(fā)文介紹過去一年來育碧公司員工的狀況。之前的公開信是由育碧在職和離職員工共同署名的，而在公開信發(fā)布之后，到今天，其中25%的在職員工已經(jīng)變成了離職員工。

在文章中，他們回顧了之前提出的四點(diǎn)訴求：1、停止晉升和調(diào)離有虐待行為的員工;2、讓員工擁有真正的發(fā)聲渠道;3、育碧和其它公司應(yīng)設(shè)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以處理虐待行為;4、與非管理層和工會(huì)代表展開合作。

“A Better Ubisoft”組織表示，以上四點(diǎn)訴求在歷經(jīng)一年之后仍未實(shí)現(xiàn)哪怕任何一點(diǎn)。他們希望高管會(huì)在員工和玩家施加的壓力之下做出改變。