一女性因在工作場所受到欺凌起訴日本卡普空公司

    卡普空一位參與開發(fā)《龍之信條》的女性開發(fā)人員宣稱，她被同事欺負，甚至想到要自殺。根據(jù)一篇倉敷市民間保育所協(xié)議會的報道稱，這名不愿透露姓名的20多歲女性2009年加入卡普空公司并被分派到《龍之信條》開發(fā)組。而隨著另一位資深女性雇員被分到該組擔任經(jīng)理后，麻煩隨之而來。報道稱，該資深雇員對這位新進年輕女性員工十分不友好。

    這名年輕女員工說，經(jīng)理經(jīng)常十分出格，在會議上公開批評她，并給她一些幾乎不可能完成的任務同時不給予任何說明。比如，她曾開發(fā)用于提升游戲內(nèi)部效率的數(shù)據(jù)庫，結(jié)果被經(jīng)理視作垃圾并且被告知：即使這個數(shù)據(jù)庫很成功，（她）對于整個團隊也分文不值。

    報道還稱，就在這件事發(fā)生不久，另外兩位經(jīng)理也做出了出格舉動，并將她開除。他們在公司散播謠言，說她的創(chuàng)意很“惡心”，她是一個“問題員工”，對工作不上心并且逃避開會。在她找到卡普空公司的人力資源部門解決問題的時候說，他們從來沒有做過任何事來彌補這種狀況。

    就在當年的不久之后，這名女性被診斷出患有焦慮癥。并且在病假期間，她曾想服用安眠藥、抗抑郁藥以及感冒藥自殺。她回公司上班之后，一些同事說她并沒有完全康復，她的老板最終將其停職，并解雇了她。很自然的，這些痛苦的煎熬最終引發(fā)了這場針對卡普空公司的訴訟。

    卡普空公司并未對此事件作出回應，不過僅僅通過這名女性的一面之詞，就使卡普空公司陷入一個尷尬境地。毫無疑問的是，卡普空公司定會針對此女性的訴訟做出法庭辯護。