之前我們報道過動視暴雪員工透露公司文化惡劣，雇傭體系也很惡劣，許多員工喪失了對動視暴雪的信任。 近日動視暴雪宣布，他們聘請了前迪士尼高級副總裁朱莉·霍奇斯(Julie Hodges)，擔(dān)任新的首席人力官(CPO)。她將接替動視現(xiàn)任CPO克勞丁·諾頓(Claudine Naughton)，幫助動視暴雪“建立更具包容性的工作場所”。 朱莉·霍奇斯將負(fù)責(zé)動視暴雪人力資源方面，包括人才招聘，員工薪酬福利，工作場所規(guī)劃，多樣性、公平和包容性等。動視暴雪CEO鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)表示：“她很適合加入我們的團(tuán)隊(duì)，能幫助我們建立更具包容性的工作場所。朱莉是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者，她將幫助我們成為世界上最公平、最鼓舞人心、最值得效仿的娛樂公司?！痹诘鲜磕峁ぷ髁?2年之久的朱莉·霍奇斯也發(fā)表聲明，強(qiáng)調(diào)“歡迎所有的

近日，暴雪官方旗艦店上架了新品《魔獸世界》惡魔獵手伊利丹·怒風(fēng)雨傘，售價128元，目前已經(jīng)上架暴雪官方旗艦店開啟預(yù)售。伊利丹·怒風(fēng)是暴雪出品的即時戰(zhàn)略游戲《魔獸爭霸Ⅲ》及大型多人在線角色扮演游戲《魔獸世界》中的重要角色。伊利丹·怒風(fēng)曾因不擇手段追求力量而被誤解成背叛者，但他的目標(biāo)卻從未改變：徹底摧毀燃燒軍團(tuán)。自從上古之戰(zhàn)起，伊利丹·怒風(fēng)就為了擊敗燃燒軍團(tuán)一直不斷地努力著。他是抗擊燃燒軍團(tuán)的暗夜精靈中的一員，但他采取的極端方式卻與所有暗夜精靈都完全不同。擊敗了燃燒軍團(tuán)后，暗夜精靈將他關(guān)押起來，以防他再對這個飽受創(chuàng)傷的世界造成傷害。

動視暴雪和育碧公司多位員工及前員工聲稱，這兩家公司目前仍然在無視重建公司文化的呼聲。施壓組織ABetterUbisoft（ABU）和ABetterActivisionBlizzardKing（ABK）在過去幾周內(nèi)一直要求公司采取比處理系統(tǒng)性虐待和不當(dāng)行為更進(jìn)一步的措施，這些措施將使兩大發(fā)行商數(shù)年來建立的企業(yè)文化毀于一旦。不過，雖然ABU和ABK不斷通過游行、公開信和社交媒體施壓等方式來表達(dá)這一訴求，但這些聲音如同石沉大海一般不見蹤影。今天早些時候，ABK解釋道，動視暴雪的“高管團(tuán)隊(duì)”并沒有聽取他們的訴求，這些訴求包括停止保護(hù)施虐者的強(qiáng)制總裁條款、在公司范圍內(nèi)普及“多樣、平等和包容”，還要公開相關(guān)賠償?shù)慕痤~以保證員工獲得公正的賠付。同時，ABU最近也提到，育碧員工與前員工簽署千人公開信已經(jīng)有34天，但在這段時間里

今日（8月25日），美國加州公平就業(yè)及住房部提交了針對動視暴雪公司的新控訴，控訴指出動視暴雪公司人事部分沒有按照法律要求銷毀相關(guān)文件。據(jù)媒體Axios報道，與調(diào)查和投訴相關(guān)的實(shí)體文件被人力資源部人員銷毀，而相關(guān)的電子郵件在員工離職30天后被刪除。動視暴雪的人力資源部已被多名員工點(diǎn)名譴責(zé)，他們普遍表示該部門在公司發(fā)生歧視以及性騷擾幾乎沒有采取任何措施，在指控被發(fā)布后，動視暴雪員工在推特上迅速做出回應(yīng)。在被要求做出回應(yīng)后，動視暴雪公司發(fā)言人向IGN發(fā)出以下聲明：我們在與DFEH的合作過程中，我們一直遵守所有適當(dāng)?shù)囊笠灾С制鋵彶椋词刮覀円恢痹趯?shí)施改革以確保我們的工作場所對每位員工都友好且安全。這些變化今天仍在繼續(xù)，包括：- 多次高層人事變動；- 改進(jìn)了需要多樣化面試小組的招聘和招聘做法；- 提高薪酬公平的透明度；

9月21日是今年的中秋節(jié)，近日，暴雪官方旗艦店開啟了30周年中秋奶黃流心月餅禮盒預(yù)約，售價198元，套裝禮盒一共有6塊奶黃流心月餅，每塊重約50g，酥軟外皮奶黃流心，開啟回味無窮的味蕾盛宴。 禮盒內(nèi)容：奶黃流心口味月餅 6個高端金屬餐具 1套精美月餅禮盒 1套月餅禮盒手提袋 1個禮盒中的6塊月餅都印有暴雪的招牌游戲IP的標(biāo)志，如《魔獸世界》、《暗黑破壞神》、《爐石傳說》、《星際爭霸》、《守望先鋒》、《風(fēng)暴英雄》，同時包裝盒上還有著每款游戲經(jīng)典人物的立體圖案，收藏價值極佳。

近期游戲老廠暴雪卷入各種丑聞，公司多位高管因?yàn)槠缫暽踔硫}擾女性員工要么被起訴，要么被開除，一堆麻煩在等著，暴雪的股價也大跌，不過來自證券分析師們的分析表示，是時候抄底了，而且暴雪強(qiáng)大的游戲業(yè)務(wù)也不受影響。丑聞爆發(fā)之后，暴雪股價在3個月內(nèi)跌了10%，與今年的高點(diǎn)相比更是暴跌20%，這讓不少華爾街分析師開始看好觸底反彈，花旗銀行分析師Jason Bazinet將暴雪股價評級從中性上調(diào)到了買進(jìn)，目標(biāo)價110美元，現(xiàn)在的股價是84美元左右。不止花旗銀行看好，追蹤的華爾街分析師報告顯示，沒有人給予暴雪股票賣出的評級，33位分析師中有4個評級是持有，另外29個都是買進(jìn)，顯然大部分人都認(rèn)為可以抄底了。分析師認(rèn)為暴雪股價能漲回來的一個原因與游戲有關(guān)，雖然最近人員動蕩，但暴雪在未來12-18個月內(nèi)仍然能夠繼續(xù)推出游戲，包括暗黑2

自2017年以來，暴雪的每月平均活躍用戶基數(shù)從4600萬降至2600萬。根據(jù)GameRant的報道，動視暴雪最近的收益電話會議上披露了暴雪游戲的玩家在急劇減少，其中包括《魔獸世界》、《守望先鋒》和《爐石傳說》，Reddit論壇上的一張圖直觀的表現(xiàn)了這一變化。 暴雪在2017 Q2季度達(dá)到了4600萬月活躍用戶的峰值，這是在《守望先鋒》和《魔獸世界》“燃燒的遠(yuǎn)征”發(fā)布一年之后。然而，這一數(shù)字仍在逐年下降，盡管從2019年到2020年，月活躍用戶達(dá)到了3200萬左右，但這可能是因?yàn)?020年疫情爆發(fā)，更多的人選擇花時間在家里玩游戲。盡管《魔獸世界》最新的資料片“暗影國度”在去年12月發(fā)布時成為有史以來銷量最快的PC游戲（雖然很快被《賽博朋克2077》超越），但它還不足以扭轉(zhuǎn)下降的數(shù)字。雖然目前不知道明確的原因，但一

SOC 投資集團(tuán)表示，動視暴雪承諾改善其公司文化是不夠的。 據(jù) Axios 報道，據(jù)稱該股東批評了出版商為回應(yīng)之前就公司內(nèi)惡劣性別歧視文化訴訟而采取的行動。SOC 執(zhí)行董事 Dieter Waizeneggar 在致動視暴雪公司首席獨(dú)立董事羅伯特·莫爾加多的一封信中對動視暴雪的回應(yīng)表示異議。 “雖然我們贊賞 CEO [Bobby] Kotick 最近給動視暴雪員工、客戶和股東的信中改進(jìn)的語氣和更多的細(xì)節(jié)，但 Kotick 先生宣布的變化還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以解決公司內(nèi)平等的深刻和廣泛問題、包容性和公司的人力資本管理，”Waizeneggar 說。他指出，動視暴雪沒有提供任何有關(guān)如何填補(bǔ)其領(lǐng)導(dǎo)角色以及如何使高管薪酬更加公平的詳情。Waizeneggar 還批評了該發(fā)行商聘請 WilmerHale 律師事務(wù)所的決定。 “這家

彭博社Jason Schreier的一份新報告披露了有關(guān)動視暴雪所謂的“兄弟會男孩”文化的更多細(xì)節(jié)，包括 2018 年的一起事件，當(dāng)時暴雪的首席信息官 Derrick Ingalls用一個粗魯?shù)男υ捇卮鹆擞嘘P(guān)首席技術(shù)官 Ben Kilgore關(guān)于與下屬發(fā)生關(guān)系導(dǎo)致離職的問題?！安灰湍愕闹炙睋?jù)報道，Ingalls 談到 Kilgore 在 2018 年突然離職時說：“但如果你要和你的助手睡，不要停下來?！睋?jù)一位前員工稱，暴雪充滿了“搖滾巨星心態(tài)”，這是由高層管理人員促成的，他們主要雇傭男性，并且會忽視不當(dāng)行為?！斑@些開發(fā)人員是不可觸及的，”他們說?！八麄儾粌H可以告訴你如何做你的工作，而且他們擁有如此大的權(quán)力，他們可以和其他有權(quán)勢的朋友在光天化日下為所欲為?！?報告稱，《魔獸世界》的成功是這種文化的主要貢獻(xiàn)

動視暴雪首席合規(guī)官（CCO）Frances Townsend 刪除了她的 Twitter 賬戶，她對一項(xiàng)指控該公司普遍存在騷擾和“兄弟會”文化的訴訟作出了防御性回應(yīng)，這引起了動視員工和粉絲的憤怒。Townsend在上周轉(zhuǎn)發(fā)了一篇關(guān)于“舉報問題（吹哨人，Whistleblowing）”的文章后，立即引發(fā)了強(qiáng)烈反對，致使她刪除了賬號。 Townsend 于 2021 年 3 月才加入動視暴雪，擔(dān)任公司事務(wù)執(zhí)行副總裁，在此之前，她在克林頓和布什在任時期的美國司法部有很長的職業(yè)生涯。2004 年，她被任命為布什領(lǐng)導(dǎo)下的國土安全和反恐總統(tǒng)助理，成為反恐戰(zhàn)爭的關(guān)鍵人物，尤其是在情報收集方面。在擔(dān)任該職務(wù)期間，她于 2003 年 11 月參觀了伊拉克的阿布格萊布監(jiān)獄，根據(jù)華盛頓郵報的報道，這導(dǎo)致審訊人員感到有壓力要在監(jiān)獄“加

動視暴雪稱將在如何處理騷擾和歧視方面“樹立榜樣”動視暴雪首席執(zhí)行官鮑比科蒂克聲稱，該公司將在如何處理游戲行業(yè)的性騷擾和歧視方面“樹立榜樣”。 今天（8月4日），科蒂克在公司第二季度財報電話會議上發(fā)表了聲明，聲明如下：“我想首先向所有人明確表示，我們公司沒有任何地方可以容忍任何形式的歧視、騷擾或不平等待遇。我們感謝在過去和最近幾天勇敢地挺身而出的現(xiàn)任和前任員工，我想重申我們對您作出的承諾。我們的工作環(huán)境——無論經(jīng)營地點(diǎn)——都不允許歧視、騷擾或不平等待遇。我們將成為在我們的行業(yè)中為此樹立榜樣的公司。雖然我們已經(jīng)為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)采取了許多步驟，但今天我們正在采取更多措施?！痹谶@之后，他宣布了Jennifer Oneal和Mike Ybarra將繼任離職總裁J. Allen Brack，成為暴雪新的聯(lián)合負(fù)責(zé)人，并表示這是

動視暴雪公司近期身陷歧視及職場性騷擾的訴訟丑聞，社會輿論開始大力指責(zé)動視暴雪官方，近日資方為動視暴雪公司身上再添一刀，投資者們在美國加州中部地區(qū)法院對動視暴雪公司提起集體訴訟，控訴其故意隱瞞自身長期存在的歧視以及性騷擾問題。 動視暴雪公司股價自6月21日以來一直處于緩慢下跌趨勢，當(dāng)時便有消息稱該公司因畸形職場文化被加州公平就業(yè)及住房部起訴，隨著該公司第二季度財報的公布，這幾天也成為投資者們起訴該公司的最佳時機(jī)。 本次起訴涵蓋了從2016年8月4日至2021年7月27日期間任何購買過動視暴雪股票的投資者，原告認(rèn)為被告發(fā)布重大虛假和誤導(dǎo)信息的行為已違反美國聯(lián)邦證券法并要求被告對原告進(jìn)行賠償，本次訴訟不僅將動視暴雪公司實(shí)體納入被告范圍，還將首席執(zhí)行官Bobby Kotick、首席財務(wù)官Dennis Durkin和前

來自多個動視暴雪開發(fā)工作室的員工組建了自稱為“ABK”的員工聯(lián)盟，并已聯(lián)名致函動視暴雪首席執(zhí)行官鮑比科蒂克及其執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，批評聘請律師事務(wù)所 WilmerHale 作為第三方審計(jì)師的決定審查公司并確保工作場所更健康。     在提供給 IGN 的信中，來自公司各工作室的員工——包括動視、Beenox、暴雪娛樂、High Moon Studios、Infinity Ward、King、Sledgehammer Games、Raven Software 和 Vicarious Visions——對首席執(zhí)行官最近的行動表示遺憾。他們表示在上周備受矚目的員工罷工之后，動視暴雪CEO鮑比·科蒂克 (Bobby Kotick) 沒有“有意義地解決”工人的要求。  &nbs

近期動視暴雪公司被指控存在歧視及職場性騷擾之后，公司高層似乎將出現(xiàn)徹底洗牌的情況，就在昨日（8月3日）暴雪總裁J. AllenBrack宣布離開暴雪后，今日（8月4日）彭博社又報道稱暴雪的HR主管Jesse Meschuk也已離職。 動視暴雪新聞發(fā)言人已經(jīng)證實(shí)該信息：“Jesse Meschuk已經(jīng)不在公司上班了?！?，不過目前其拒絕進(jìn)一步置評，并且Meschuk似乎也同時悄悄刪掉自己的Twitter帳戶。雖然Meschuk沒有像總裁Brack那樣直接在訴訟中被點(diǎn)名，然而整個訴訟指控中也包括了暴雪的人力資源部門參與騷擾員工的闡述。

就在動視暴雪被起訴存在廣泛的歧視和性騷擾之后，這起鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的事件有了新的進(jìn)展：暴雪總裁J. Allen Brack離職。J. Allen Brack已經(jīng)離開公司，追求新的機(jī)會，這一聲明即刻生效。目前暴雪由Jen Oneal和Mike Ybarra合力領(lǐng)導(dǎo)。 暴雪官方在官網(wǎng)發(fā)布了公告，宣布Jen Oneal和Mike Ybarra將取代Brack合力領(lǐng)導(dǎo)暴雪。Oneal今年1月加盟了暴雪，此前領(lǐng)導(dǎo)了Vizarious Visions。Ybarra于2019年從Xbox跳槽至暴雪。作為暴雪領(lǐng)導(dǎo)層的新成員，Oneal和Ybarra與當(dāng)前存在的工作環(huán)境問題不太有直接相關(guān)的責(zé)任。暴雪官網(wǎng)發(fā)布的博客： 致暴雪社區(qū)的所有成員：我們想讓你知道暴雪娛樂的一個重要領(lǐng)導(dǎo)層變動。從今天開始，J. Allen Brack將卸任工作室

《使命召喚》聯(lián)賽和《守望先鋒》聯(lián)賽的主要贊助商之一T-Mobile的標(biāo)志從 CDL 和 OWL 網(wǎng)站上消失。這發(fā)生在加利福尼亞州對動視暴雪提起訴訟，指控廣泛的性騷擾和“惡劣工作環(huán)境文化”之后近兩周后。T-Mobile的標(biāo)志在《守望先鋒》聯(lián)賽網(wǎng)站上最后一次被發(fā)現(xiàn)是在7月27日，而在《使命召喚》聯(lián)賽官網(wǎng)上最后被發(fā)現(xiàn)的日期則是7月21日。暴雪被上訴的詳細(xì)消息最早于7月22日曝光。同時，在上周的《使命召喚》Stage V Major比賽期間，T-Mobile的標(biāo)志也從紐約Subliners隊(duì)伍隊(duì)員的宣傳圖中移除。下面為前后對比圖。之前之后目前T-Mobile官方還未發(fā)表任何正式聲明。

動視暴雪證實(shí)，前魔獸世界高級創(chuàng)意總監(jiān)Alex Afrasiabi去年因“對待其他員工的不當(dāng)行為”而被解雇。 Afrasiabi 是唯一一個在針對動視暴雪涉嫌歧視和騷擾的訴訟中除了多次提到暴雪總裁 J. Allen Brack 之外被特別提及的人。訴訟中提到這位《魔獸世界》的總監(jiān)曾“騷擾女性員工，表示他想和她們結(jié)婚，試圖親吻她們，并用手臂摟著她們?！薄癆frasiabi 騷擾女性員工的事情眾所皆知，以至于他的酒店房間被昵稱為‘Cosby Suite’（Bill Cosby為美國一位喜劇演員，曾涉嫌性侵），”訴訟文件中說道。Kotaku 對“Cosby Suite”——Afrasiabi 在 2013 年暴雪嘉年華期間的酒店房間——以及在那里發(fā)生的由 Afrasiabi 和其他著名暴雪員工精心策劃的不當(dāng)行為進(jìn)行了詳

隨著事件發(fā)酵，已經(jīng)有越來越多的動視暴雪員工和前員工開始講述自己在該公司遇到性騷擾和歧視的經(jīng)歷。這些故事有各種形式，社交媒體上有人介紹動視暴雪遭美國加州政府起訴背后的故事，還有人講述自己曾經(jīng)公開和未公開過的一些經(jīng)歷。從這些員工的自身經(jīng)歷中，我們可以看到動視暴雪公司有著非常嚴(yán)重的性騷擾和歧視環(huán)境。安全研究員Emily Mitchell對媒體透露，在Black Hat安全活動中，暴雪員工就在公司展臺上向她發(fā)表過性歧視評論。 Mitchell表示，她曾在2015年前往該公司贊助的展臺詢問招聘信息。暴雪員工直接無視她的問題，反問道“你男朋友在哪”，而且還針對她身上穿的與“信息安全”相關(guān)的T恤開起了下流玩笑。Mitchell的T恤上寫著代表“滲透（刺入）測試”的一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)安全檢查流程。而暴雪員工詢問Mitchell“上次被刺

動視暴雪丑聞曝光已經(jīng)過去一個多星期，事件不斷發(fā)酵，前任和現(xiàn)任員工以及支持他們的網(wǎng)友呼聲越來越高。隨著暴雪員工宣布集體罷工抗議，此次事件已經(jīng)達(dá)到了一個全新的高潮。 每當(dāng)一個公司暴露出類似丑聞時，公司的股票都會隨之受到影響。但是動視暴雪的新聞于7月21日曝光后，股票依然經(jīng)歷了整整6天時間，才于27日出現(xiàn)斷崖式下滑。目前，動視暴雪股票在本月內(nèi)同比下滑了11.29%。來自國外論壇Reddit上Wallstreet Bets分版的股民網(wǎng)友們坐不住了。此前，Gamestop股票炒股導(dǎo)致投資公司巨額損失的事情也是他們發(fā)起的。在體驗(yàn)到了股民團(tuán)結(jié)起來能夠?yàn)樽约旱牧鐾镀焙?，此次他們也摩拳擦掌，想要借此?shí)實(shí)在在打擊一波動視暴雪。 這位發(fā)起做空動視暴雪計(jì)劃的網(wǎng)友名叫MayIBeAnonymous，他將原本做空的1萬美元股票提升至了9

動視暴雪首席執(zhí)行官Bobby Kotick在公司受到訴訟，被指控公司呢不存在廣泛的性騷擾和歧視后，終于做出回應(yīng)，致函公司內(nèi)所有員工。在信中，Kotick將公司對訴訟的初步回應(yīng)描述為“Tone-Deaf（麻木不仁）”，并承諾領(lǐng)導(dǎo)層“立即評估整個公司的經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)者”。該信件是在動視暴雪員工計(jì)劃罷工的前一天晚上發(fā)出的。 動視暴雪最初對訴訟的回應(yīng)可以總結(jié)為強(qiáng)烈的否定。但是暴雪總裁J Allen Brack和Bobby Kotick都在在內(nèi)部電子郵件中稱訴訟“極其令人不安”。這起訴訟和動視暴雪官方的回應(yīng)引起了公司現(xiàn)任員工和前任員工的廣泛公開批評，并最終計(jì)劃于7月28日舉行員工罷工。Kotick此次的聲明是首次對指控明確的承認(rèn)。 Kotick發(fā)給員工的信件原文如下： "這是艱難而令人沮喪的一周。 我要承認(rèn)并感謝過去和最近幾