動(dòng)視暴雪稱將在如何處理騷擾歧視方面“樹立榜樣”

動(dòng)視暴雪稱將在如何處理騷擾和歧視方面“樹立榜樣”

動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官鮑比科蒂克聲稱，該公司將在如何處理游戲行業(yè)的性騷擾和歧視方面“樹立榜樣”。

今天（8月4日），科蒂克在公司第二季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上發(fā)表了聲明，聲明如下：

“我想首先向所有人明確表示，我們公司沒有任何地方可以容忍任何形式的歧視、騷擾或不平等待遇。

我們感謝在過去和最近幾天勇敢地挺身而出的現(xiàn)任和前任員工，我想重申我們對(duì)您作出的承諾。

我們的工作環(huán)境——無論經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)——都不允許歧視、騷擾或不平等待遇。我們將成為在我們的行業(yè)中為此樹立榜樣的公司。雖然我們已經(jīng)為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)采取了許多步驟，但今天我們正在采取更多措施?！?

在這之后，他宣布了Jennifer Oneal和Mike Ybarra將繼任離職總裁J. Allen Brack，成為暴雪新的聯(lián)合負(fù)責(zé)人，并表示這是其創(chuàng)造一個(gè)更安全的工作環(huán)境努力的一部分。

科蒂克繼續(xù)說道：

“這兩人中的每一位都為他們的職位帶來了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和極大的信用。他們是具有品格和責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)力的最佳典范。我相信這個(gè)團(tuán)隊(duì)將確保暴雪提供一個(gè)熱情、舒適和安全的工作場(chǎng)所，這對(duì)于培養(yǎng)創(chuàng)造力和靈感至關(guān)重要。

此外，我們將繼續(xù)調(diào)查我們收到的每一項(xiàng)索賠和投訴。當(dāng)我們了解到缺陷時(shí)，我們將采取果斷行動(dòng)，并為加強(qiáng)我們?cè)谶@方面的能力，我們將增加額外的人員和資源。人們將會(huì)需要為自己的行為負(fù)責(zé)。

這一承諾意味著我們不僅會(huì)在適當(dāng)?shù)那闆r下解雇員工，還會(huì)解雇任何被發(fā)現(xiàn)妨礙我們?cè)u(píng)估索賠和施加適當(dāng)后果的流程的完整性的經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)者。”