Meta宣布成立AI委員會(huì)：全白人男性陣容引爭(zhēng)議

近日，Meta公司宣布成立了一個(gè)新的人工智能顧問委員會(huì)，該委員會(huì)由四名白人男性高管組成，但是這一決定卻引發(fā)了廣泛的爭(zhēng)議和討論。

委員會(huì)成員包括Stripe Inc.的首席執(zhí)行官Patrick Collison、GitHub前首席執(zhí)行官Nat Friedman、Shopify Inc.的首席執(zhí)行官Tobi Lütke，以及投資人兼微軟公司前高管Charlie Songhurst。

Meta發(fā)言人證實(shí)，這些成員將不會(huì)獲得報(bào)酬，該委員會(huì)將定期與Meta的管理團(tuán)隊(duì)會(huì)面，為公司的人工智能和技術(shù)進(jìn)步提供指導(dǎo)。

然而，科技媒體卻TechCrunch對(duì)此提出批評(píng)，指出女性和有色人種在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展中被忽視和排斥，盡管她們有資格發(fā)揮關(guān)鍵作用。

TechCrunch認(rèn)為，在AI產(chǎn)品的創(chuàng)新過程中，必須要有女性和有色人種的聲音，長(zhǎng)期以來，這些邊緣群體一直被排除在改變世界的技術(shù)和研究開發(fā)之外，其結(jié)果是災(zāi)難性的。

而用本來就帶有歧視性的數(shù)據(jù)訓(xùn)練出來的算法，只會(huì)重復(fù)人類訓(xùn)練它們采取的偏見。

AI Now研究所常務(wù)董事Sarah Myers West也強(qiáng)調(diào)了批判性地審視AI生產(chǎn)機(jī)構(gòu)的重要性，以確保公眾需求得到滿足。

她提到，AI技術(shù)容易出錯(cuò)，并且這些錯(cuò)誤對(duì)長(zhǎng)期以來受到歧視的群體造成了不成比例的傷害。

數(shù)據(jù)顯示，女性比男性更容易遭遇AI的陰暗面，例如，Sensity AI在2019年發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上96%的深度偽造視頻是非自愿的、露骨的色情視頻，而女性是這種侵犯行為的主要目標(biāo)。