動(dòng)視暴雪員工稱(chēng)舉報(bào)性騷擾行為后 遭降職報(bào)復(fù)

加利福尼亞州已就動(dòng)視暴雪的工作文化、性騷擾等問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查，收集了大量證據(jù)。一位動(dòng)視暴雪員工在近期公開(kāi)指出，她在公司遭受性騷擾，在舉報(bào)該行為后遭降職報(bào)復(fù)。

受害者克莉絲汀發(fā)表的聲明催人淚下，她表示在暴雪工作期間，遭遇低俗性挑逗和身體接觸。那些人當(dāng)面對(duì)她的身體評(píng)頭論足，甚至邀請(qǐng)她與主管發(fā)生性關(guān)系等經(jīng)歷。

當(dāng)她向人力資源部門(mén)投訴性騷擾問(wèn)題時(shí)，卻被告知：“他們只是在開(kāi)玩笑，問(wèn)題不嚴(yán)重，他們沒(méi)有違反法律，你應(yīng)該忍耐下”“不要去找HR的建議”，在她不斷對(duì)此行為抗議時(shí)，遭到進(jìn)一步的騷擾和降職報(bào)復(fù)。她所有的分成福利被剝奪。在暴雪工作四年里，她得到的加薪機(jī)會(huì)也很少。