9年16國超1億美元:沒想到 財大氣粗的Google也欠薪
- 來源:3DM整理
- 作者:文樂生
- 編輯:亂走位的奧巴馬
2019年5月,《紐約時報》曾發(fā)文表示,截至當(dāng)年3月,Google在全球擁有超過10.2萬名正式員工,然而臨時員工和合同工的數(shù)是12.1萬。這令外界不安,因為在薪酬和福利方面,臨時工、合同工的待遇遠低于正式員工。
現(xiàn)在,一名舉報人向美國證券交易委員會(SEC)提交了一份申訴,指出Google臨時工、合同工薪資福利低于正式員工的這個現(xiàn)象在近些年進一步擴大了。
《衛(wèi)報》報道稱,Google的這個行為已經(jīng)違反了英國、歐洲和亞洲部分國家的當(dāng)?shù)胤?,更為糟糕的是,《衛(wèi)報》和《紐約時報》收到的文件顯示,在去年12月Google的管理者就發(fā)現(xiàn)了這個問題,然而并沒有立即采取行動,只針對當(dāng)年的新員工給予了本該有的薪資待遇。
據(jù)了解,舉報人的代理律師來自“舉報人援助”(whistleblower Aid),他表示Google并沒有告訴大家自身可能因薪資發(fā)放問題在海外或?qū)⒚媾R法律和財務(wù)責(zé)任,而這個行為誤導(dǎo)了美國的投資者,可能影響他們做決定。
《泰晤士報》報道稱,Google首席合規(guī)官 Spyro Karetsos 表示:“很顯然,我們在處理這個問題的過程沒有按照公司的高標(biāo)準(zhǔn)。但是出了問題后,我們要弄清楚問題出在了哪兒,發(fā)生的原因,然后我們再去改正。”
盡管美國不要求公司對合同工、臨時工支付與正式員工同等的薪資,但是《紐約時報》表示,全球有30 多個國家、地區(qū)有薪資平等法。《紐約時報》認為,問題出在了Google在2012、2013年的時候制定了,針對歐洲、中東、非洲,在2017年針對亞太地區(qū)的全職招聘崗位比例,但后來這個比例就一直沒更新。
這就意味著,在人力資源機構(gòu)意識到這個問題之前,Google在填補臨時職位的時使用的是過時數(shù)據(jù),這導(dǎo)致了非正式員工與正式員工的薪資不匹配。
該起訴書中表示,Google一直按過時的比例支付薪資,而人力資源機構(gòu)卻在猶豫這么做到底對不對。在過去的9年里,Google在全球超過16個國家欠下了超過1億美元的工資。
相關(guān)分析人士表示,一旦Google面臨罰款,那可就不是1億美元能解決的了。
此前外媒報道稱,在硅谷,像Google這種超過一半的員工都是非正式的企業(yè)很常見,這樣做為的是省錢。當(dāng)時有媒體質(zhì)疑Google的行為,Google表示不光為了省錢,還可以更好地提高工作效率。

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