程序員猝死之后大疆稱無加班文化 離職員工怒了
- 來源:今晚財訊
- 作者:3DM整理
- 編輯:newtype2001
12月12日中午,一場50人左右的小型追悼會在深圳殯儀館舉行。
死者是一名年僅25歲的年輕人。在追悼會現(xiàn)場,除了大疆公司的同事,還有死者在哈工大的師長同學(xué),以及他的父母親人。
至今,關(guān)于其死因,仍無法準(zhǔn)確說清,不少人曾質(zhì)疑與加班有關(guān)。
今年9月,他作為應(yīng)屆碩士畢業(yè)生加入大疆,成為大疆影像部下屬研發(fā)部的一名程序員。
一個多月前,大疆影像部門還在夜以繼日地調(diào)試一款新的相機產(chǎn)品。11月29日凌晨3點,大疆對外發(fā)布了這款最新推出的產(chǎn)品。
但不幸的是,12月8日早7點半,這位影像部程序員在家中突然呼吸急促,其女友對其進行了按壓急救并撥打了120。
當(dāng)8點救護車趕到時,他出現(xiàn)心臟驟停癥狀并最終離世,終年25歲。
此時,距其加入大疆才3個月。
無加班文化?
大疆的一位負(fù)責(zé)人對《今晚財訊》也表示:“死者的去世與加班無關(guān),出于對死者的尊重,具體細(xì)節(jié)不便透露?!?
之前,該負(fù)責(zé)人在接受《南方都市報》采訪時稱:大疆一直沒有所謂的“加班文化”,但年輕人聚在一起,為了共同的技術(shù)目標(biāo),有時候會很拼。
沒想到,這段話一發(fā)到大疆的離職員工群里,離職員工們就炸了。有人說:“大疆是沒有加班文化,只是有加班考核而已?!?
一位已離職的大疆員工告訴《今晚財訊》:“大疆說員工是自愿加班,但實際卻有加班考核,并將加班時長作為員工考評的重要指標(biāo)之一。每個月大疆的HR都會把部門員工的加班時長,發(fā)給該部門的領(lǐng)導(dǎo),作為該員工月考核考評的參考依據(jù)?!?
他還介紹了大疆的快速辭退機制:“一旦領(lǐng)導(dǎo)覺得你不合格,讓你走人,幾乎是當(dāng)天通知當(dāng)天就必須走人。有時候甚至是上午通知,中午HR就逼著你必須簽離職協(xié)議走人?!?
如今,大疆有約一萬二千名員工,整個公司平均年齡約27歲,其中研發(fā)人員占比達四分之一。
但員工的更迭也非???,幾乎每天都有人入職,也有人離職。
關(guān)于快速辭退,大疆一位管理層是這樣回應(yīng)《今晚財訊》的:“最好的位置永遠(yuǎn)招不滿,而拖后腿的也永遠(yuǎn)會有,所以公司要調(diào)整、淘汰。”
同時,他也否認(rèn)了大疆有加班考核制度?!凹影鄷r長雖然公司管理層可以看到,但公司不鼓勵加班,加班太多的團隊干部會被約談和改正。如果出現(xiàn)加班數(shù)太多又交付不好的問題,團隊干部會被換人。”
高薪背后的壓力
大疆的董事長兼創(chuàng)始人——1980年出生的汪滔本身是個極客,也是個技術(shù)狂人。
內(nèi)部員工稱汪滔工作很拼,他管得最多的就是研發(fā)。除了親自抓研發(fā),還會參與一些產(chǎn)品的設(shè)計。也正是因為他這種對產(chǎn)品的極致追求,才有了今日的大疆。
近日,胡潤發(fā)布的獨角獸指數(shù)中,大疆以1000億元估值居于人工智能板塊獨角獸的首位。
能加入大疆這樣一家科技業(yè)獨角獸公司,在很多畢業(yè)生眼里,已經(jīng)是很不錯的選擇。
根據(jù)教育部預(yù)測統(tǒng)計,2018應(yīng)屆屆畢業(yè)生人數(shù)將會超過820萬人,相比2017屆畢業(yè)生多出近35萬人,畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)了歷史新高,應(yīng)屆生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2018年第三季度,IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘職位數(shù)比去年同期減少51%,連續(xù)兩個季度出現(xiàn)需求負(fù)增長。
死者的一位同學(xué)所說:畢業(yè)前,聽到他去大疆拿到了36w年薪的offer,當(dāng)時開玩笑說了句:“茍富貴,勿相忘。”
但高薪的背后,也面臨著巨大的壓力。
據(jù)大疆內(nèi)部人士稱,大疆對員工的考核一般每月員工先自評,然后領(lǐng)導(dǎo)評分,最后匯總到HR。很多員工都擔(dān)心自己打分的排名靠后,因為大疆很多部門是有末位淘汰制度的。特別是今年以來,大疆一直都有裁員的傳聞。
上述大疆負(fù)責(zé)人對《今晚財訊》表示:“大疆確實部分組有末位淘汰,但裁員是沒有的事?!?
上述大疆離職員工也對《今晚財訊》表示,在大疆整個公司體系內(nèi),研發(fā)的話語權(quán)最強,當(dāng)然壓力也很大,幾乎是全公司加班最多的部門。當(dāng)然,辛苦的付出也是有回報的。
“研發(fā)部雖然辛苦,但拿得也多。年終獎?wù)急却?,去年研發(fā)有很多人發(fā)10個多月的薪水。另外,加班也會體現(xiàn)在年終獎里,同一部門加班多的一般比加班少的拿的年終獎要少。2017年的大疆公司年會大獎獎品——帶深圳車牌的寶馬車,就屬研發(fā)部門拿得最多?!边@位大疆離職員工說。
據(jù)這位離職員工透露,雖然大疆正常規(guī)定的工作時長是上午9點到10點打卡,晚上是6點半到7點打卡,但真正7點下班走的人很少。
一個很有意思的現(xiàn)象是,大疆總部所在的深圳創(chuàng)維半導(dǎo)體設(shè)計大廈,一般情況下,七八點很好打車,但晚上十點后打車就難了,因為正值下班高峰。
阿里華為靠邊站
在知乎上,有大疆離職員工吐槽說:“大疆加班簡直病態(tài),加班到凌晨還美其名曰程序猿喜歡晚上工作,因為安靜因為有靈感;老東家,太正常了,普通研發(fā)天天加班到十一點,核心研發(fā)凌晨兩點,能不出事兒么;論加班強度,阿里華為可以靠邊站了,大疆成功超越,畢竟應(yīng)屆加班加死還是比較少見的?!?
而一條“如何看待年僅25歲的大疆DJI員工或因過勞而猝死家中?”的提問,下面105個回答中,很多在吐槽大疆的加班。
一名大疆在職員工表示:“大疆雖然沒有強制實行996工作制,固定工時是早晨10點前打卡,滿9小時可以打卡下班,但是一般不會讓你準(zhǔn)點下班的,總有各種各樣的事情需要做。具體下班時間看部門,普通職能部門七八點,九點對研發(fā)來說下班算早。如果經(jīng)常七八點下班,領(lǐng)導(dǎo)得找你談話,看是不是工作不飽和。
“十一二點甚至凌晨是常規(guī)操作,長期這樣是人都會出問題。比如室友在核心部門,每天八點半出門,晚上十一點多回家,一周六天都是如此。
“關(guān)于體檢,大疆也會要求入職體檢,據(jù)我了解去世的這位同事在校時候身體素質(zhì)很好,喜歡運動,如果身體有隱疾,入職體檢這關(guān)是過不了的。另外研發(fā)部門最近很忙,很多同事連續(xù)好幾天十二點下班了?!?
對于大疆的種種吐槽,前述大疆管理人員表示:“公司管理層很關(guān)注長期的人才吸引力和影響力的增加。我們希望最好的人才愿意加入大疆,那么各方面工作環(huán)境的改善是必須的。昨天公司醫(yī)務(wù)室已經(jīng)開始進行AED(急救)培訓(xùn)了,接下來名下加班多的部門leader肯定會挨個述職的?!?
知乎上一位員工對于大疆公告中關(guān)于加強急救培訓(xùn)的評論是:挺寒心的。心肺復(fù)蘇需要學(xué),但是等到真正需要用到心肺復(fù)蘇,人應(yīng)該也快沒了。
剛剛邁入社會的年輕人同樣背負(fù)著諸多壓力,“在悲痛之余,我們提醒所有人務(wù)必養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,平衡好工作和生活,切勿超時加班?!?

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