三星LG等韓企鼓勵準(zhǔn)時下班 經(jīng)常加班會被扣獎金
- 來源:互聯(lián)網(wǎng)
- 作者:newtype2001
- 編輯:newtype2001
據(jù)韓國《朝鮮日報》報道,最近在韓國勸導(dǎo)干部和職員準(zhǔn)時下班的大企業(yè)不斷增多,其意圖在于通過協(xié)調(diào)工作與家庭生活來提高工作效率和生產(chǎn)效率,一些公司甚至?xí)垲l繁加班的部門干部的獎金。
三星聲明,從10月開始試運營每月第二和第四周周三,所有職員下午5時下班的“plus day”制度,其目的在于通過休息向職場和家庭注入活力。首次實施“plus day”制度的16日,人事部職員甚至還對辦公室進行了巡查,查看是否全部下班。
LG電子也從今年開始,于發(fā)工資的每月25日6時通過內(nèi)部廣播鼓勵職員準(zhǔn)時下班。另外,各事業(yè)本部還指定“家庭日”,并允許所有干部和職員在下午5時至6時之間下班。
還有大企業(yè)在下班時間以后,通過切斷公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)強行要求職員下班。三星火災(zāi)從今年8月開始運營每周三下午6時30分切斷網(wǎng)絡(luò)電源的“home-run系統(tǒng)”。一到所有部門的下班時間下午6時,就發(fā)出“即將切斷網(wǎng)絡(luò)”的警告,并在30分鐘后切斷電源。
SK Innovation從今年下半年開始通過“反加班運動”強制要求在晚7時以前下班,SK Innovation還計劃在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上定期公布加班頻繁部門的名單,并對頻繁加班的部門干部進行削減獎金等人事處罰。

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