任天堂就富士康雇傭未成年臨時工事件發(fā)表官方聲明

    本周發(fā)生的大事件之一是我們先前就有報道過的富士康雇傭未成年童工的問題。實際上富士康內部所發(fā)生的事件還遠不止此，去年富士康就遭到指責，外界稱富士康的許多工廠工作環(huán)境存在危險性，工人壓力過大內部還存在不公正待遇問題。富士康目前與全球許多科技大佬有合作的代工關系，其中之一就是任天堂，任天堂剛剛就雇傭未成年人事件發(fā)表聲明。

    富士康的大客戶之一就是蘋果公司，富士康為蘋果進行iPhone和其他相關設備的裝配工作，是蘋果的重要代工工廠。不過蘋果并非唯一一家和富士康有合約關系的科技大企業(yè)，微軟與富士康也有合作關系。此外，由富士康制造的任天堂Wii U設備也就要上市了。

    今天，任天堂就富士康在中國煙臺工廠雇傭未滿16周歲童工的事件發(fā)表了一份官方聲明。近期富士康也承認了在山東煙臺發(fā)現(xiàn)有工廠雇傭年僅14歲臨時工的情況，并且也了解按照中國法律雇傭16周歲以下兒童為工人屬非法行為。中國的一家官方新聞通訊社先前就曾報道過富士康企圖通過雇傭未成年臨時工來填補工人短缺的問題，所需臨時工數(shù)目為19000人左右。

    新華社已經(jīng)對此事進行了跟蹤報道，并且宣稱目前已有56名未成年工人返回家中。任天堂公司特別指出，任天堂正與富士康方面取得溝通，并且還在對未成年臨時工事件進行調查。任天堂表示要求所有制造商合作伙伴，包括富士康，遵循其于2008年7月制定的采購政策，并提醒所有尚未認真看過這些方針政策的合作伙伴盡快按照任天堂的要求對不符合規(guī)定的行為進行整改。以下即是任天堂的官方聲明內容：

    “任天堂目前正與富士康取得聯(lián)系，并且調查此事的緣由。作為全球跨國型企業(yè)，我們對此也需肩負起我們的責任，并將持續(xù)致力于對制造商、工廠以及工人的人性化政策推廣。為確保我們所需履行的社會責任貫穿供應鏈始終，我們在2008年7月制定了《任天堂企業(yè)社會責任采購指導方針（Nintendo CSR Procurement Guidelines）》。我們要求所有制造商合作伙伴，包括富士康，遵循這一指導方針，遵循有關法律和國際標準。如果我們在今后的工作中發(fā)現(xiàn)合作伙伴未能按照方針走，我們將敦促該合作伙伴根據(jù)任天堂的相關政策對其行為進行整改。