創(chuàng)辦小米同時(shí)如何做好金山 雷軍：簡(jiǎn)直是不可能完成的任務(wù)

2021年是金山全面轉(zhuǎn)型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的第十年，也是雷軍出任金山董事長(zhǎng)的第十年。

今日下午，小米CEO、金山軟件董事長(zhǎng)雷軍通過微博透露，十年前我非常痛苦：我在創(chuàng)辦小米同時(shí)如何做好金山，對(duì)我來說，簡(jiǎn)直是不可能完成的任務(wù)。

但董事會(huì)堅(jiān)持，我對(duì)金山又情深似海，最后只能接手金山的管理。雷軍表示，1992年1月4日加入金山，已經(jīng)快30年?！拔业那啻海业慕鹕健?，祝福金山越來越好！

在雷軍發(fā)表“致金山全體員工的信”中，雷軍宣布，每位金山在職員工獲贈(zèng)600股金山集團(tuán)股票，總計(jì)約480萬股。雷軍在信中指出，在過去十年里，我們堅(jiān)持扛住了民族通用軟件的大旗，并在新時(shí)代越舉越高。

我們?yōu)閿?shù)億用戶帶去快樂，讓民族文化發(fā)揚(yáng)光大，讓用戶能夠在金山的產(chǎn)品中找到屬于自己的家園；我們成就了眾多客戶的事業(yè)，為他們的成功提供了堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。

我們不僅自己成長(zhǎng)，還讓我們的用戶、我們的伙伴因?yàn)槲覀兌斋@更多價(jià)值。

因?yàn)檫@些意志品質(zhì)，因?yàn)槲覀儎?chuàng)造的價(jià)值，讓我對(duì)金山的未來充滿信心。

值得一提的是，借此時(shí)機(jī)，雷軍還回顧了十年前擔(dān)任金山董事長(zhǎng)后，思考的問題：“如何當(dāng)好金山董事長(zhǎng)”。

2011年7月8日，雷軍通過微博發(fā)文稱，董事長(zhǎng)應(yīng)該干什么，琢磨了一下，主要有三點(diǎn)。

1.什么時(shí)候點(diǎn)做什么樣的事情，這決定了公司的方向和戰(zhàn)略。

2.用什么樣的來干這件事請(qǐng)，尋找德才兼?zhèn)涞娜瞬蝗菀住?

3.怎么讓人有動(dòng)力愿意打仗，怎么樣能夠把事情做成。

最后，雷軍在文中強(qiáng)調(diào)，做好這個(gè)位置，最重要的是看人看事的眼光，是經(jīng)驗(yàn)、閱歷和胸懷。