在 A Better ABK 早前于推特上曝光了動視暴雪即將改變疫苗政策之后，該公司剛剛向 TheVerge 證實，其已取消針對美國雇員的 COVID-19 疫苗強制令、并計劃推動重返現(xiàn)場辦公。由暴雪前員工 Jessica Gonzalez 創(chuàng)立的 A Better ABK，致力于倡導并改善動視暴雪員工的工作條件。周五的時候，該組織宣布將于美東時間 4 月 4 日（周一）下午 1 點發(fā)起抗議。Jessica Gonzalez 昨日分享了一系列截圖，其中就包括公司 CEO Brian Bulatao 發(fā)給員工的郵件通知。文中提到針對動視暴雪員工的 COVID-19 疫苗強制令將即時取消，并且探討了公司的復工政策，可知不同業(yè)務崗位恢復現(xiàn)場辦公的時間不盡相同。ABK 工人聯(lián)盟代表在 Polygon采訪時又稱：“作為復

動視暴雪面臨的困境并未隨著被微軟收購而終止，公司現(xiàn)在遭遇了一場新的訴訟，指控內容依然是性騷擾和歧視。據(jù)彭博法律報道，律師麗莎·布魯姆周三代表一名被稱為“Jane Doe”（法律訴訟女方真名不詳時對女當事人的假設稱呼）的現(xiàn)任雇員向洛杉磯高級法院提起訴訟。訴狀中寫道：“多年來，動視暴雪開放的‘兄弟會’環(huán)境滋生了猖獗的性別歧視、騷擾和歧視，在CEO羅伯特?科蒂克的監(jiān)督下發(fā)生了700起舉報事件。”Doe于2017年加入該公司，擔任IT部門的高級行政助理，她稱自己經常被強迫喝酒和參加低俗游戲。她還表示，女員工在喝了酒之后在辦公室里參加“Cube Crawls”（背著方塊積木爬行，不能讓方塊掉下來）游戲時，經常受到男同事的性評論和揩油。Doe稱，自己上司對她針對酗酒和性侵犯的抱怨解釋為“領導層對她很好，并試圖和她交朋友”。

動視暴雪CEO Bobby Kotick曾出任可口可樂公司董事會成員。但今天他宣布不再參選可口可樂董事會連任，以全身心投入動視暴雪公司。“我決定不再競選可口可樂公司董事會成員，在當前我們與微軟合并的關鍵時刻，我要把全部注意力集中在動視暴雪上，”Kotick表示，“可口可樂董事會任職十年是一種榮幸。”雖然Bobby Kotick退出可口可樂董事會，但他還留在了動視暴雪，這不符合很多人的期望。今年1月，微軟向Axios提供一份聲明，稱Bobby Kotick將繼續(xù)擔任動視暴雪CEO，“像過去30年一樣”。而一旦微軟完成對動視暴雪的收購，這種情況才有可能會改變。在上述微軟的聲明中還指出，“收購以后，動視暴雪業(yè)務要向Phil匯報?！辈恢牢④浽谑召復瓿芍螅瑢⑷绾翁幚鞡obby Kotick。微軟已經斥資687億美元收

動視暴雪一位股東就其出售給微軟的擬議計劃中涉嫌違反證券交易法向動視暴雪公司及其董事會提起訴訟。該訴訟由股東Kyle Watson于本周四在美國加州正式提起。Watson的律師稱動視暴雪的出售計劃“各方面透著不公平”——律師表示，其中一個原因是董事會正在尋求“為自己和高管帶來顯著而直接的好處?！痹撛V訟質疑這則交易有潛在的利益沖突，特別是該交易“不符合動視暴雪、Watson和公司股東的最佳利益”，并且“將為動視暴雪高管和董事帶來豐厚的利益。”它還提到了一些高管，如首席執(zhí)行官Bobby Kotick，如果他被解雇，將獲得“金色降落傘”。在文件的其他地方，Watson的律師聲稱，動視暴雪2月18日提交給美國證券交易委員會的文件“具有重大誤導性和不完整性”，違反了《交易法》。它在美國證券交易委員會提交的文件中指出了與負責

一位聯(lián)邦法官允許動視暴雪與美國平等就業(yè)機會委員會（EEOC）之間的和解計劃向前推進，拒絕了加利福尼亞州監(jiān)管機構的延遲請求。該決定昨天在加州地區(qū)法院提交，這是加州公平就業(yè)和住房部（DFEH）試圖干預該交易的最新挫折。平等就業(yè)機會委員會和動視暴雪去年同意解決對該游戲發(fā)行商的性騷擾和歧視索賠--員工們指責動視暴雪在最高層為性別歧視提供便利。DFEH聲稱，聯(lián)邦解決方案將損害進行中的案件，因為它有可能讓動視暴雪有機會銷毀相關證據(jù)。然而，在12月，法官拒絕了其正式加入訴訟以反對該協(xié)議的請求。DFEH上個月提出了上訴，但雖然上訴將繼續(xù)進行，但在此期間EEOC的案件不會被暫停。"DFEH從來沒有明確闡述過它作為正式當事人的參與要獲得什么，"戴爾·費舍爾法官寫道，他指出該機構可以作為外部當事人提出反對EEOC和動視暴雪之間的擬議

動視暴雪首席執(zhí)行官、同時也是“被指控的騷擾者”鮑比·科蒂克可能會因為與微軟的交易而獲得數(shù)百萬美元的獎金和降落傘計劃賠付。 今年早些時候，微軟同意以687億美元收購動視暴雪，但這筆交易達成之際，這家《使命召喚》的發(fā)行商正面臨廣泛的不當行為指控，其中一些指控甚至是針對科蒂克本人。在這些指控之后，許多動視暴雪員工要求科蒂克辭職，盡管有報道稱，這位長期擔任首席執(zhí)行官的科蒂克可能會在動視暴雪收購完成后辭職，但他似乎仍能凈賺數(shù)百萬美元。根據(jù)美國證券交易委員會(SEC)最近提交的一份文件(Axios報道)，如果微軟選擇“無理由”解雇他，或者他以“充分的理由”選擇離開，將獲得1500萬美元的“金降落傘”（降落傘計劃是指公司通過章程規(guī)定，或與經營管理層簽訂合同：如果有控制權變更、經營管理層被解雇等情況發(fā)生，公司將向他們支付大量賠

就在有報告曝光動視暴雪首席執(zhí)行官鮑比?科蒂克多年前就知道該公司存在不當性行為的指控幾天后，微軟便立即開始了相應的收購談判。 這是上周五公布的一份監(jiān)管文件顯示的，該文件詳細描述了這場最終導致微軟以687億美元收購《使命召喚》發(fā)行商的談判。正如CNBC所指出的那樣，這段對話似乎很好地抓住了時機，因為《華爾街日報》的報道對動視暴雪CEO的聲譽造成了巨大損害，并導致其股價暴跌11%。文件稱科蒂克和Xbox負責人菲爾·斯賓塞的第一次對話就發(fā)生在11月19日。而三天前也就是11月16日《華爾街日報》報道了科蒂克的虐待女性員工丑聞，包括在2006年留下語音郵件，威脅要殺死一名助理，并向公司董事會隱瞞了與不當性行為指控有關的信息。兩天后斯賓塞聲稱已經在內部處理這個問題，他在一封郵件中告訴員工，他“正在評估我們與動視暴雪的關系，

數(shù)據(jù)挖掘者Marlamin在推特上表示，暴雪將一個神秘的《魔獸世界》加密終端上傳到了服務器中，這可能會是一個《魔獸世界》的新版本。 這個可能被加密終端名叫“wowdev3”，還未被正式建立，根據(jù)Marlamin的說法，“wowdev”在游戲的零售版本（目前在“暗影國度”資料片上）中被很少使用，而“wowdev2”被用于經典懷舊版。雖然暴雪曾表示要開發(fā)一款以《魔獸世界》為背景的手機游戲，但需要注意的是，終端的具體命名意味著這是一個《魔獸世界》的新版本，而不是一個《魔獸世界》的新游戲。Marlamin還補充表示，它并不像“wowdev”和“wowdev2”那樣共享CDN文件夾，而是使用了一個新的文件夾，它也可能是一個單獨的加密密鑰，而不是“wowdev”/“wowdev2”。 有網友猜測，這可能是為“巫妖王之怒”的

暴雪的 2021 年歷經坎坷：工作室面臨過去和現(xiàn)在的性別歧視和騷擾指控，而領導職位被洗牌，重大項目被推遲。隨后，動視暴雪一并被微軟收購。 該工作室上周透露，它正在開發(fā)一款以“全新宇宙”為背景的全新生存游戲，并正在尋求幫助以實現(xiàn)這一目標：“PC/游戲主機的新 IP”，以“一個不同于來自任何其他暴雪創(chuàng)造的東西的世界”為背景。目前，公司又公布了另一個招聘職位：“首席內容設計師——未公布的項目”。該招聘中要求稱“在已建立的暴雪 IP 中為功能性和敘事性有趣的任務提供清晰的目標”。 所以可以確定這并非是生存游戲項目的招聘職位，也不是我們目前已知的項目——《暗黑破壞神4》、《守望先鋒2》中的一個?？梢源_定，這是一個已經存在的暴雪 IP，那么剩下的就是《星際爭霸》、《魔獸》以及《失落的維京人》。重要的線索可能在職位職責的詳述

在暴雪任職12年的核心員工ArnoldTsang正式宣布離職。Arnold Tsang在推文中表示，今天將會是他在暴雪任職的最后一天，在感謝暴雪教會了他如何成為一名設計師、游戲開發(fā)者和領導的同時，表示自己已經做好了迎接未來的準備。Arnold Tsang畢業(yè)于著名的加拿大謝爾丹學院，曾與卡普空合作，為《街頭霸王》等作品進行漫畫集和其他美術創(chuàng)作。在暴雪任職期間，Arnold Tsang曾擔任了《守望先鋒》和《守望先鋒2》的首席角色概念藝術家和助理藝術總監(jiān)，負責這兩款游戲的角色設計與視覺美術。從此前Arnold Tsang分享的信息來看，《守望先鋒》系列中的所有角色，其概念設計基本出自他手，因此，有網友擔心他的離職將進一步影響《守望先鋒2》的開發(fā)工作。目前，Arnold Tsang尚未公布自己下一步的工作計劃，暴雪

我們知道暴雪即將到來的生存新作設定在一個全新的宇宙中，消息公布后，暴雪的現(xiàn)任和前員工都在社交媒體上表達了這款生存游戲和其開發(fā)團隊的期待之情。 由于簽署了保密協(xié)議，這些員工并沒有泄露任何秘密，這在業(yè)界自然是常態(tài)，但明顯的是，他們都一致對這款游戲和背后的團隊興奮不已。暴雪為這款生存新作招募新開發(fā)者的努力自然被這些溢美之詞所幫助，尤其是考慮到暴雪深陷去年的性騷擾訴訟以及被微軟收購所帶來的不確定性的背景下，但這些激情看起來是真的。被被問到暴雪是否參與到對暴雪新生存IP的稱贊浪潮中時，一名暴雪員工發(fā)言人告訴PC Gamer，公司沒有鼓勵任何員工去對最近的公布發(fā)表積極的評價。這位發(fā)言人說：“我們擁有一個才華橫溢的團隊負責開發(fā)這款游戲，我們很高興看到他們對自己作品的真誠熱情以及其他人分享它的興奮之情?！敝档米⒁獾氖?，甚至一些

本周早些時候暴雪娛樂軟公布了他們的新IP，一個設定在全新幻想宇宙中的生存新作。盡管我們被告知該項目仍處于早期開發(fā)階段，但仍有一些值得強調的細節(jié)。 首先，這款新作已經處于可玩階段。暴雪總裁Mike Ybarra表示，他已經玩了好幾個小時的游戲。 其次，這款游戲將采用第一人稱。3D角色美術制作人Camille Sanford在Twitter上宣布：“非常興奮，在和暴雪娛樂開發(fā)新的生存游戲。這是一個全新IP，登陸PC和主機平臺?，F(xiàn)在我有太多想說的，這是我有史以來所最見過的最驚人的游戲。我已經迫不及待地想和大家分享更多內容了。想幫助開發(fā)這一驚人世界嗎?我的團隊正在招聘一名高級角色美工和一名高級概念美工，點擊這里應聘。開發(fā)一個全新的宇宙，一個第一人稱生存游戲，注定是該類型的頂尖之作，簡直就是夢想成真?！蓖饷秸J為雖然這是第

暴雪目前還沒有計劃分享其在未來準備推出的生存游戲的更多細節(jié)。游戲目前的唯一標題是“未宣布的生存游戲”。雖然未宣布，但是公司并沒有禁止現(xiàn)任和前任暴雪開發(fā)人員公開談論他們參與了該項目。目前根據(jù)他們放出的消息，我們可以了解到兩點：首先就是了解該項目的人對新作非常感興趣，其次是該項目以某種形式已經開發(fā)了四年半以上。這款未公布的生存游戲開發(fā)總監(jiān)是 Craig Amai。他在推特上表示該游戲最初是他在自己的 PC 上進行的小項目，向公司進行的“微小的提議”。根據(jù) Amai 目前的領英資料顯示，他于 2017 年 7 月離開了《魔獸世界》開發(fā)團隊并開始領導生存新作的開發(fā)，距今已有 4 年零 7 個月。此前 Amai 于 2004 年加入公司，擔任高級游戲大師。這個神奇的工作職位提供“主要針對《魔獸世界》，各種能力的游戲內客戶

昨天暴雪宣布他們正在為一個新的3A生存游戲招聘人手，當一名Twitter用戶建議暴雪應該將更多資源留給現(xiàn)有產品時，暴雪工作室領導Mike Ybarra回應說關于《魔獸世界》和《守望先鋒》開發(fā)團隊的更新將很快到來。 “暴雪是一家大工作室，我們也有支持這些游戲的優(yōu)秀團隊，并且這些團隊正在增長。在接下來的幾周內，你們將聽到《魔獸世界》和《守望先鋒》的更多消息。然后是《暗黑破壞神》。敬請期待?！北┭┍硎咀罱鼛啄陜人麄円恢痹陂_發(fā)更多新作品，這比歷史上任何時候都要多，包括《守望先鋒2》、《暗黑破壞神4》等，后者被延期到至少2023年發(fā)售?！赌ЙF世界》自2004年發(fā)售以來差不多每兩年都推出一個新的資料片，上一次獲得是在2020年11月，也就是“暗影之地”。暴雪一般會在每年11月的暴雪嘉年華上對旗下游戲發(fā)布更新，但這個粉絲活動

在很多玩家的印象中，暴雪的游戲重心自始至終就是那么幾款游戲，然而在經歷了微軟收購之后，暴雪似乎開始瞄準更多風格和類型。今天（1月26日）通過暴雪的一次會議得到消息，該公司正在開發(fā)一款面向PC和主機平臺的求生類型新作。 這款求生類新游戲是在暴雪招新會議上公開的，除了一張圖片之外，暴雪并沒有公開這款游戲會在什么平臺或者是具體的發(fā)售日期，但是，不得不提的是如果這款游戲在微軟收購完成之后發(fā)售，那么很可能不會登陸索尼PS平臺。目前暴雪正為這個全新的求生游戲招聘開發(fā)人員，其中涉及到11個崗位，只有一個是領導崗，這也許表明游戲已經有暴雪的內部團隊開始制作。對于新作，暴雪的描述如下：“暴雪正在著手我們的下一個任務。我們將踏上一個全新的宇宙之旅，創(chuàng)造一款全新的PC和主機生存游戲。”“一個充滿了我們尚未遇見的英雄、尚未講述的故事、

今日（1月21日），暴雪中國公布了一封來自暴雪娛樂部門CEO Mike Ybarra的信，信中主要闡述了公司將為企業(yè)文化做出的初步行動，其中包括“以改進程度來衡量公司高管的績效”、“開設更多全職崗位，投入更多資源”、“將合規(guī)與調查小組規(guī)模擴充三倍”、“與內部團隊分享公司表現(xiàn)數(shù)據(jù)”等措施，此外，公開信的結尾還提到「還有一些激動人心的事項準備宣布，將在下周帶來更多分享」。 有趣的是，作為暴雪娛樂CEO的MikeYbarra曾在微軟效力了22年時間，本次微軟收購動視暴雪案后，其身份開始變得尷尬，且在收購消息公布后，Mike Ybarra在其推特上發(fā)布了一個耐人尋味的微笑表情，致使許多人將這起收購事件與此前微軟收購諾基亞事件相聯(lián)系。

在微軟宣布將收購動視暴雪之后，動視暴雪的部分現(xiàn)狀還是沒有得到改變，而現(xiàn)在動視暴雪員工組織ABetterABK發(fā)布聲明表示，他們仍將繼續(xù)致力于改善動視暴雪員工的工作環(huán)境和全體員工權利。 ABetterABK（A Better Activision Blizzard King）是動視暴雪員工自發(fā)組織的員工聯(lián)盟，根據(jù)他們在推特上最新的公告推文，微軟收購動視暴雪并沒有改變ABetterABK的目標，他們仍然致力于改善工作環(huán)境和員工權利，無論是誰在財務上控制著公司。隨后ABetterABK列舉了幾個動視暴雪仍未改變的現(xiàn)狀：·員工要求下臺的首席執(zhí)行官Bobby Kotick仍然還是首席執(zhí)行官；·Raven工作室的QA員工仍在罷工，并且仍未收到談判請求的回應；·ABetterABK提出的改善女性勞動條件的條款中有四分之三沒有

據(jù)《華爾街日報》報道，為了解決公司內部出現(xiàn)的危機，動視暴雪從去年7月份開始已經因各種原因而解雇或開除了37名員工，另外還處罰了相關的44人。但是，股東似乎對于動視暴雪的CEO也有看法。 因為公司內的性別歧視和性騷擾問題，動視暴雪從去年開始陷入媒體和業(yè)內廠商的口誅筆伐中，另外美國的幾個部門也正就此問題進行訴訟。然而實際上問題還沒有想象中的那么簡單，動視暴雪還面臨著來自股東對其處理指控的壓力。據(jù)報道，擁有動視暴雪約0.6%股份的英國投資者富達國際致信稱，董事會應考慮讓動視暴雪CEO鮑比科蒂克（Bobby Kotick）行政休假，同時第三方對該公司目前的問題進行評估。此外，富達國際還呼吁董事會應更加獨立，而非由動視暴雪成員組成。富達國際警告稱，如果其擔憂得不到解決，該公司將剝離股份或“爭取其他股東的支持”。

據(jù)CNBC報道，著名風投機構高盛（GoldmanSachs）日前擬定一份明年具有高上漲空間的股票，其中包括游戲大廠動視暴雪及芯片代工大廠臺積電。這份名單是由高盛分析師依據(jù)企業(yè)毛利率【毛利（產品銷售總收入與運營成本之間的差額）與銷售收入的百分比】制作的，依據(jù)報告，被挑選出來的公司毛利率均超過50%且其股票上漲潛力超過市面上70%的公司。 高盛預估動視暴雪公司到今年年底的毛利率為75.3%，雖然動視暴雪公司今年因為性騷擾及不良公司文化丑聞股價下跌，但分析師認為這家游戲公司仍然有創(chuàng)造利潤的能力，高盛預估臺積電今年毛利率為51.5%，分析師認為到 2022 年，在芯片價格持續(xù)上漲的情況下，該公司將具有更高的盈利能力和“更高的毛利率”，此外，臺積電在今年12月成為唯一一家全球市值前10名的亞洲公司。

暴雪當前正在努力開發(fā)多個大作，其中兩個顯然是《暗黑破壞神4》和《守望先鋒2》，除此之外，暴雪還有一個未公布的3A多人游戲。最近暴雪正在為這款3A多人游戲招募首席任務設計師。 根據(jù)職位描述，暴雪要求有“設計和編寫開放世界腳本或即時玩法內容”的經驗，對“生成遭遇戰(zhàn)，世界活動和環(huán)境敘事”創(chuàng)造一個“有凝聚力的愿景”。另一項列出的責任是：“生成和編寫生物，以創(chuàng)造令人信服的外界行為和有趣的戰(zhàn)斗遭遇。這些是經常用于開放世界游戲的設計元素，其中網絡游戲最為明顯?！碧貏e是“外界行為”的描述，意味著會有暴徒在一個開放的世界里游蕩，等待玩家發(fā)起一場遭遇戰(zhàn)。實際上這并不是這款3A多人游戲第一次在招聘職位上被曝光。整個2021年已經有多個類似的招聘職位提到了這款游戲。其他的招聘職位還提到了FPS和RPG機制，不過尚不清楚是否是同一款游戲